厚生労働省から、経団連を通じ、標記について、周知要請がありましたので、お知らせいたします。

企業・労働者を取り巻く環境が急速かつ広範に変化し、労働者の職業人生の長期化も同時に進行する中では、労働者の「自律的・主体的かつ継続的な学び・学び直し」が重要であり、学び・学び直しにおける「労使の協働」が必要となることを踏まえて、厚生労働省において、ガイドラインを策定しました。

本ガイドラインでは、職場における人材開発（「人への投資」）の抜本的な強化を図るため、基本的な考え方や、労使が取り組むべき事項、公的な支援策等を体系的に示しております。

詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。

「職場における学び・学び直し促進ガイドライン」を策定しました