厚生労働省から、経団連を通じて「求職者等への情報提供に当たっての手引」に関する周知要請がありましたのでお知らせいたします。

個人のニーズが多様化する中、労働者とのミスマッチの防止や人手不足の解消に向けて、職場情報を適切に開示・提供することが有効であることから、厚生労働省では、よりよい採用活動のための参考となるよう「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」を策定しました。

入社前後の職場に対する印象のギャップを可能な限り解消することで、労働者の離職率低下やエンゲージメント向上の一助となることが期待できますのでご活用ください。

詳細につきましては、以下の添付資料をご確認ください。

添付資料

・（依頼文）「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」の周知依頼について

・（概要）「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」

・（リーフレット）「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」

・（本文）「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」