【経団連】障害者雇用率の引上げ等について

厚生労働省から、経団連を通じ、標記について、周知要請がありましたので、お知らせいたします。

厚生労働省は、2023年度以降の法定雇用率の引上げ等を見据え、雇用率算定方法の変更や助成金の新設・拡充など企業に対する支援策を強化する予定としております。

会員の皆さまにおかれましては、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（ＤＥ＆Ｉ）の考え方の下、障害者雇用を積極的に推進いただいていることと存じますが、別添のリーフレットをご高覧のうえ、障害のある社員のエンゲージメントを高める環境整備に取り組んでいただきますようお願いいたします。