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宮城経協メールマガジン★No391★（令和4年7月8日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート6月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆第10回定時総会を開催
　◆経団連定時総会を開催

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】仙台学長会議「コロナ禍における宮城・仙台地区新規大卒者等採
　　　　　　　用支援のお願い」
【◇お知らせ】経団連「『職場における学び・学び直し促進ガイドライン』の周
　　　　　　　知について」

【◇労働・経済動向】厚生労働省「『令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状
　　　　　　　　　　況』を公表します」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和4年『STOP! 熱中症 クールワークキャ
　　　　　　　　　　ンペーン』の実施について」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和3年『高年齢者雇用状況等報告』の集計
　　　　　　　　　　結果を公表します」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「死亡災害の多発を踏まえた安全管理の徹底
　　　　　　　　　　について」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「就職応援セミナーの開催について」
【◇労働・経済動向】宮城県「夏季の省エネ・節電へのご協力のお願い」
【◇労働・経済動向】宮城県「中小企業経営者向けデジタル化推進セミナー」
【◇労働・経済動向】連合「2022春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果に
　　　　　　　　　　ついて」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の6講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　１．『元労働基準監督官による改正過労死認定基準の解説と企業の実務対応』
　　　　過労死認定基準改正の背景や内容、脳心臓疾患の新たな労災認定基準や
　　　今後企業として取り組むべき対応などについて、詳しく解説。
　　２．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。
　　３．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　４．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　５．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　※１～５の配信期間は令和4年9月30日まで。
　　６．『従業員のメンタルヘルスと企業の安全配慮義務』
　　　　メンタルヘルスをめぐる近年の状況や企業がとるべき安全配慮義務、お
　　　よび同義務をめぐる裁判例などについて、詳しく解説。
　　　　配信期間は令和5年3月31日まで。
　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　7/14（木） 弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　7/20（水） 社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔仙台学長会議〕「コロナ禍における宮城・仙台地区新規大卒者等採用支援のお願
　　い」
　　　仙台学長会議から、標記について、要請があった。
　　　コロナ禍によって、新規大卒者の採用者数を手控えることのないよう、特段
　　の配慮を要請している。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕「『職場における学び・学び直し促進ガイドラインの周知』について」
　　　本ガイドラインでは、職場における人材開発（「人への投資」）の抜本的な
　　強化を図るため、学び・学び直しに関する基本的な考え方や、労使が取り組む
　　べき事項、公的な支援策等を体系的に示している。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_26443.html

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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「『令和3年度個別労働紛争解決制度の施行状況』を公表します」
　　　総合労働相談件数は124万2,579件で、14年連続で100万件を超え、高止まり
　　している。　　
　　　このうちの民事上の個別労働紛争相談件数は、28万4,139件（前年度比1.9
　　％増）、相談内容は「いじめ・嫌がらせ」8万6,034件（同8.6％増）で10年連
　　続最多、「解雇」は3万3,189件（同12.3％減）となっている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_00108.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「令和4年『STOP! 熱中症 クールワークキャンペーン』の実施につ
　　いて」
　　　宮城労働局では、本年も5月から9月までを期間として、関係団体と連携しな
　　がら、熱中症予防対策に取組むこととしており、特に、WBTG値の把握とこれに
　　応じた適切な作業環境管理および作業管理、健康管理、緊急時の対応体制の整
　　備などを呼びかけている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/2022coolwork_00002.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「令和3年『高年齢者雇用状況等報告』の集計結果を公表します」
　　　回答のあった3,878社のうち、65歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済の
　　企業は3,862社（99.6％）で、措置の内容では「継続雇用制度の導入」が2,468
　　社（68.6％）で最多であった。
　　　また、70歳までの高年齢者雇用確保措置を実施済の企業は1,153社（29.7％）
　　で中小企業では30.4％、大企業では19.1％となっている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/001180469.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「死亡災害の多発を踏まえた安全管理の徹底について」
　　　宮城県内における死亡災害が多発している状況を踏まえ、7月1日からの全国
　　安全週間にあたり、安全パトロールなどに積極的に取組むこと呼びかけている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/001188210.pdf　　　
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「就職応援セミナーの開催について」
　　　企業向けに「就職氷河期世代採用で企業を強くするノウハウ公開セミナー」
　　を開催する。
　　　開催日時：令和4年7月21日（木）10時～12時
　　　参加方法：会場参加、ＷＥＢ参加のいずれか
　　　　　　　　※会場はＡＥＲ6階セミナールーム2（仙台市青葉区中央1-3-1）
　　　詳細および参加申込みにつきましては、下記リンクをご参照ください。
　　　https://www.career-bank.co.jp/m-platform/　　　
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県〕「夏季の省エネ・節電へのご協力のお願い」
　　　宮城県では、安定的な電力需給の確保に向け、率先して節電に向けた取組を
　　行うこととしており、県民・事業者に対しても、熱中症予防に十分に留意し、
　　無理のない範囲で節電に協力するよう呼びかけている。
　　　協力要請期間は、7月1日から9月30日まで。　　
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/kankyo-s/setsudenoshirase.html　　　
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県〕「中小企業経営者向けデジタル化推進セミナー」
　　　宮城県では、デジタル化・ＤＸを推し進める4社の社長を講師に招き、基調
　　講演とパネルディスカッションによるセミナーを開催する。
　　　開催日時：令和4年8月3日（水）13時30分～16時30分
　　　参加方法：現地参加、オンライン参加のいずれか
　　　　　　　　※会場はenspace2Fイベントスペース（仙台市青葉区国分町1-4-9）
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/sangyod/keieisha-digital-seminar.html
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【◇労働・経済動向】
〔連合〕「2022春季生活闘争 第7回（最終）回答集計結果について」
　　　「定昇相当込み賃上げ計」は加重平均で6,004円・2.07％（昨年同時期比824
　　円増・0.29ポイント増）、うち300人未満の中小組合は4,843円・1.96％（同555
　　円増・0.23ポイント増）となった。
　　　賃上げ分が明確に分かる組合の「賃上げ分」は 1,864 円・0.63％、うち中
　　小組合は 1,772 円・0.72％となり、中小組合は額・率とも賃上げ分の集計を
　　開始した2015 闘争以降で最も高くなった。
　　　有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給23.43円（同
　　3.52円増）・月給3,997円（同330円増）となった。
　　　詳細につきましては、連合のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/sangyod/keieisha-digital-seminar.html
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以上
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