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宮城経協メールマガジン★No385★（令和4年4月8日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート3月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆連合宮城との「労使懇談会」を開催
　◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】宮城労働局「新型コロナウイルス感染症に対応した助成金制度の
　　　　　　　ご案内」
【◇お知らせ】宮城労働局「『Safework向上宣言』の周知について」
【◇お知らせ】経団連「『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーン
　　　　　　　の実施について」
【◇お知らせ】経団連「『職場における化学物質規制の見直しに関する説明会』
　　　　　　　動画配信のご案内」

【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和4年度雇用保険料率のご案内」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「『多様化する労働契約のルールに関する検討
　　　　　　　　　　会』の報告書を公表します」
【◇労働・経済動向】経済産業省「令和3年中小企業実態基本調査（令和2年度決
　　　　　　　　　　算実績）速報を取りまとめました」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和4年度も引き続き『業務改善助成金特例
　　　　　　　　　　コース』を実施します」
【◇労働・経済動向】宮城県「令和4年度宮城県プロフェッショナル人材ＵⅠＪ
　　　　　　　　　　ターン助成金事業の実施について］

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の5講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　１．『元労働基準監督官による改正過労死認定基準の解説と企業の実務対応』
　　　　過労死認定基準改正の背景や内容、脳心臓疾患の新たな労災認定基準や
　　　今後企業として取り組むべき対応などについて、詳しく解説。
　　２．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。
　　３．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　４．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　５．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　【配信期間】令和4年9月30日まで
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　4/14（木） 弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　4/20（水） 社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「新型コロナウイルス感染症に対応した助成金制度のご案内」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　「雇用調整助成金」の特例措置、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援
　　金・給付金」の申請対象期間および申請期間を延長するとともに、不正申請の
　　抑止力を高める観点及び実態に即した支給とする観点から、次の3点を実施す
　　ることとなった。
　　　(1) 業況特例における業況の確認を毎回行うこと
　　　(2) 最新の賃金総額から平均賃金を計算すること
　　　(3) 不正申請の抑止力を高めるため、休業対象労働者を確認できる書類及び
　　　　休業手当の支払いが確認できる書類の提出を要件とすること
　　　また、「在籍型出向」の検討に向けて、「在籍型出向『基本がわかる』ハン
　　ドブック」の活用を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　　《雇用調整助成金｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/
　　　　koyou/kyufukin/pageL07.html
　　　《新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html　
　　　《在籍型出向について｠
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ koyou_roudou/koyou/
　　　　jigyounushi/page06_00001.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「『Safework向上宣言』の周知について」
　　　標記宣言は、事業主等による労働災害防止、職場環境の改善等に向けた意思
　　の企業内外への表明により、事業場等における労働災害防止等のための気運の
　　醸成を促進するもの。
　　　全業種の事業主に、実施・運営要領に基づく宣言及び登録を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/news20200601safeworkkojo-
　　　0saimiyagi.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕「『アルバイトの労働条件を確かめよう！』キャンペーンの実施につい
　て」
　　　厚生労働省・文部科学省から、経団連を通じ、標記について、協力要請があ
　　った。
　　　学生等アルバイトの労働条件確保に関し、事業主に対して、労働条件の明示
　　や労働時間の適正な把握等の労働関係法令等の遵守のほか、シフト制労働者の
　　適切な雇用管理等に留意するよう求めている。
　　　詳細につきましては、当協会ホームページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
　　《参考：厚生労働省ホームページ｠
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24965.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕「『職場における化学物質規制の見直しに関する説明会』動画配信のご
　案内」
　　　経団連では、標記の見直しが化学物質を製造・取り扱う多くの事業者に影響
　　を及ぼすことから、過日、厚生労働省の担当者を迎え、説明会を開催した。
　　　今般、同説明会の模様をアーカイブ配信したことから、当協会の会員に対し、
　　動画の視聴を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、当協会ホームページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/

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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「令和4年度雇用保険料率のご案内」
　　　「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が3月30日に国会で成立し、4月か
　　ら事業主負担の保険料率が変更となるほか、10月からは労働者負担・事業主負
　　担の保険料率が変更となる。
　　　年度途中の保険料率変更となることから、注意を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「『多様化する労働契約のルールに関する検討会』の報告書を公表
　します」
　　　報告書は、無期転換ルールに関する見直しと多様な正社員の労働契約関係の
　　明確化等について、検討結果を取りまとめている。
　　　無期転換ルールに関する見直しでは、無期転換申込権が発生する契約更新時
　　に、労働基準法の労働条件明示事項として、転換申込機会と無期転換後の労働
　　条件について、使用者から個々の労働者に通知することを義務づけることが適
　　当などとしている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24789.html
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【◇労働・経済動向】
〔経済産業省〕「令和3年中小企業実態基本調査（令和2年度決算実績）速報を取り
　まとめました」
　　　中小企業庁では、中小企業の財務情報、経営情報等を把握するため、毎年、
　　業種横断的な実態調査を行っている。
　　　1企業当たりの売上高は1.71億円（前年度比▲2.0％減）、1企業当たりの経
　　常利益は663万円（同▲7.8％減）などとなっている。
　　　詳細につきましては、経済産業省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220330005/20220330005.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「令和4年度も引き続き『業務改善助成金特例コース』を実施しま
　す」
　　　新型コロナウイルス感染症の影響により、売上高等 が30%以上減少している
　　中小企業事業者で、令和3年7月16日から同年12月31日までの間に、事業場内最
　　低賃金を30円以上引き上げている事業者が対象。
　　　これから設備投資等を行う場合に、対象経費の範囲を特例的に拡大し、その
　　費用の一部を助成するもの。
　　　申請期限：令和4年7月29日（金）まで。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ koyou_roudou/
　　　roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03_00026.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県〕「令和4年度宮城県プロフェッショナル人材ＵⅠＪターン助成金事業の
　実施について」
　　　県内中小企業等への人材還流を図り、ＵⅠＪターンを促進するために、県内
　　の中小企業等が経営強化につながるような人材を受け入れた場合、受入企業等
　　が負担した経費の一部を助成する。
　　　県内の就業地において、県外に居住するプロフェッショナル人材を新たに雇
　　用するまたはお試し就業を行う県内に本社または本店を置く中小企業等が対象。
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/uij-turn-joseikin.html
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以上

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