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宮城経協メールマガジン★No384★（令和4年3月25日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート3月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆連合宮城との「労使懇談会」を開催
　◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催　

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】宮城労働局「令和4年福島県沖を震源とする地震被害に伴う復旧
　　　　　　　作業等における安全衛生対策の徹底について」
【◇お知らせ】宮城労働局「事業所衛生基準規則の一部を改正する省令の施行に
　　　　　　　ついて」

【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和4年『ＳＴＯＰ！熱中症クールワークキ
　　　　　　　　　　ャンペーン』の実施について」
【◇労働・経済動向】仙台市「『仙台市中小企業等事業復活支援給付金』の申請
　　　　　　　　　　の受け付けを開始します」
【◇労働・経済動向】経済産業省「令和4年福島県沖を震源とする地震による災
　　　　　　　　　　害に関して被災中小企業・小規模事業者対策を行います」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4
　　　　　　　　　　月）について」
【◇労働・経済動向】連合「2022春季生活闘争 第1回回答集計結果について」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の8講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　なお、６～８は令和4年3月31日で配信終了となりますので、ご注意ください。
　　１．『元労働基準監督官による改正過労死認定基準の解説と企業の実務対応』
　　　　過労死認定基準改正の背景や内容、脳心臓疾患の新たな労災認定基準や
　　　今後企業として取り組むべき対応などについて、詳しく解説。
　　２．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。
　　３．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　４．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　５．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　６．『～春季労使交渉対策～』
　　　　経団連 2022年版 経営労働政策特別委員会報告の説明。
　　７．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　詳しく解説。
　　８．『合同労組案件への対応』
　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　詳しく解説。
　　【配信期間】１～５は令和4年9月30日まで
　　　　　　　　６～８は令和4年3月31日まで　　※配信終了日にご注意ください。
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　4/14（木） 弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　4/20（水） 社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「令和4年福島県沖を震源とする地震被害に伴う復旧作業等におけ
　る安全衛生対策の徹底について」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　3月16日に発生した地震の復旧作業を行うにあたり、関係法令を遵守する
　　ことはもとより、ヘルメットや安全靴、マスク等の保護具の着用の徹底など、
　　二次災害防止の観点から安全衛生対策の徹底を図るよう求めている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/001113520.pdf
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「事業所衛生基準規則の一部を改正する省令の施行等について」
　　　令和4年4月1日から、空気調和設備を設けている場合の、労働者を常時就業
　　させる室の気温の基準が「17度以上28度以下」から「18度以上28度以下」に
　　改正される。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1.html
　　　（2022年3月10日 事業所衛生基準規則の一部を改正する省令の施行等について）

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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「令和4年『ＳＴＯＰ！熱中症クールワークキャンペーン』の実施
　について」
　　　5月から9月までを「ＳＴＯＰ！熱中症クールワークキャンペーン」期間と
　　して、関係団体等と連携しながら、その予防対策に取り組むこととしている。
　　　企業等に対して、ＷＢＧＴ値（暑さ指数）の把握とこれに応じた適切な作業
　　環境管理及び作業管理、健康管理、緊急時の対応体制の整備等を行うよう呼び
　　かけている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/2022netyusyou.html
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【◇労働・経済動向】
〔仙台市〕「『仙台市中小企業等事業復活支援給付金』の申請の受け付けを開始し
　ます」
　　　国の「事業復活支援金」を受給された事業者を対象に、3月17日から7月29
　　日まで給付金の申請を受け付ける。
　　　支給額は、国の給付決定額の10分の1として、売上高の減少率に応じ、個人
　　事業者は最大で5万円、法人は最大で25万円となる。
　　　詳細につきましては、仙台市のホームページをご参照ください。
　　　http:// www.city.sendai.jp/sesakukoho/gaiyo/shichoshitsu/kaiken/2022/
　　　03/15sinsei1.html
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【◇労働・経済動向】
〔経済産業省〕「令和4年福島県沖を震源とする地震による災害に関して被災中小
　企業・小規模事業者対策を行います」
　　　経済産業省は、宮城県に災害救助法が適用されたことを踏まえ、被災中小
　　企業・小規模事業者対策を実施する。
　　　(1) 特別相談窓口の設置　(2) 災害復旧貸付の実施
　　　(3) セーフティネット保証4号の適用　(4) 既往債務の返済条件緩和等の対応
　　　(5) 小規模企業共済災害時貸付の適用
　　　詳細につきましては、経済産業省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.meti.go.jp/press/2021/03/20220317011/20220317011.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「厚生労働省関係の主な制度変更（令和4年4月）について」
　　　令和4年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、年金関係、
　　雇用・労働関係など、特に国民生活に影響を与える事項を一覧表にしてホーム
　　ページに掲載している。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000198659_00013.html
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【◇労働・経済動向】
〔連合〕「2022春季生活闘争 第1回回答集計結果について」
　　　平均賃金方式で回答を引き出した776組合の加重平均は6,581円・2.14％（昨
　　年同時期比1,018円増・0.33ポイント増）となった。
　　　300人未満の中小組合のうち賃上げ分が明確にわかる179組合の賃上げ分は
　　1,746円・0.63％（同316円増・0.12ポイント増）で、額・率とも全体を上回っ
　　た。
　　　有期・短時間・契約等労働者の賃上げ額は、加重平均で、時給26.25円（同
　　1.64円増）・月給4,680円（同296円減）となった。
　　　詳細につきましては、連合のホームページをご参照ください。
　　　https://www.jtuc- rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/ yokyu_kaito/
　　 kaito/press_no1.pdf?5966

以上

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