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宮城経協メールマガジン★No375★（令和3年11月12日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート10月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆経団連「令和4年度税制改正に関する提言」を公表
　◆経団連「Withコロナにおける社会経済活動の活性化に向けた提言」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】〔会員限定〕オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】宮城県「本県における新型コロナウイルス感染症対策について」
【◇お知らせ】経団連「過労死等・ハラスメント防止対策セミナー開催のご案内」
【◇お知らせ】宮城労働局「厚生労働省が所管する制度のご案内」
【◇お知らせ】宮城労働局「二次健康診断等給付制度について」
【◇お知らせ】宮城・山形キャリア形成サポートセンター「オンラインセミナー」
　　　　　　　開催のご案内

【◇労働・経済動向】厚生労働省・宮城労働局「11月は『しわ寄せ』防止キャン
　　　　　　　　　　ペーン月間です」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和2年『転勤者実態調査』の結果」を公表
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和3年『就労条件総合調査』の結果を公表
　　　　　　　　　　します」
【◇労働・経済動向】中小企業庁「原油価格上昇に伴い関連中小企業・小規模事
　　　　　　　　　　業者対策を行います」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「11月は『テレワーク月間』です」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の6講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで延長いたしました。

　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　詳しく解説。
　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　詳しく解説。
　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　６．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　　※２～６は好評につき、配信期間を令和4年3月31日まで延長いたしました。
　　７．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　11/17（水）社会保険労務士　　髙安　哲夫　氏
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【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔宮城県〕「本県における新型コロナウイルス感染症対策について」
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　「リバウンド防止徹底期間」は、10月31日（日）をもって終了したが、基本
　　的な感染防止策の徹底、テレワーク・時差出勤などによる人との接触機会の低
　　減、飲食時の感染防止対策の徹底を求めている。
　　　詳細につきましては、宮城県のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/site/covid-19/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕「過労死等・ハラスメント防止対策セミナー開催のご案内」
　　　経団連から、標記セミナー開催の案内があった。
　　　　日　　時：11月29日（月）15：00 ～ 17：45
　　　　実施方法：Zoomウェビナーによるオンライン開催
　　　　申　　込：11月19日（金）までに以下のURLより登録（事前登録を行われ
　　　　　　　　　ない場合の参加は不可）
　　　　　　　　　https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_AXViPyZjQSmcLVfi6I4Glg
　　　　定　　員：先着500名
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「厚生労働省が所管する制度のご案内」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　「雇用調整助成金等」の特例措置は、12月も一定の要件を満たす場合、継続
　　して活用が可能となった。
　　　また、人材開発に取り組む事業主・事業主団体を支援するためのさまざまな
　　支援策を用意しており、従業員のキャリアアップに向けた活用を呼びかけてい
　　る。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　《12月以降の雇用調整助成金の特例措置等》
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/r312cohotokurei_00001.html
　　《人材開発支援策のご案内》
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11801000/000849950.pdf
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「二次健康診断等給付制度について」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　二次健康診断等給付は、労働安全衛生法に基づく定期健康診断等において、
　　脳・心臓疾患に関連する一定の項目に異常所見がある場合に、無料で精密検査
　　や保健指導が受けられる労災保険給付で、発症予防のための活用を呼びかけて
　　いる。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/370/37017.html
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【◇お知らせ】
〔宮城・山形キャリア形成サポートセンター〕「東北エリアの事業主・人事担当者
　向けセミナー」開催のご案内
　　　「介護への備え ワーク・ライフ・バランスセミナー～職場と家庭ですべき
　　こと～」をテーマに、オンラインセミナーを開催する。
　　　従業員の仕事と介護の両立をサポートしたい、介護離職を防止したい、企
　　業として介護問題に何から備えればいいのかわからないなどの悩みを抱えた
　　事業者の参加を呼びかけている。
　　　日　　時：12月16日（木）13:30～15:30
　　　開催形式：オンライン（Zoom使用）
　　　参 加 費：無料
　　　申込締切：12月14日（火）17:00
　　　お問い合わせは、宮城・山形キャリア形成サポートセンター（℡：022-212
　　-8335）へ、お申込みは次のホームページからお願いいたします。
　　　https://carisapo.mhlw.go.jp/eventsch/30589/

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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省・宮城労働局〕「11月は『しわ寄せ』防止キャンペーン月間です」
　　　厚生労働省は、中小企業庁および公正取引委員会と連携を図り、11月の
　　「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」に、集中的な周知・啓発の取り組みを
　　行う。
　　　中小企業が働き方改革を進められるよう、さまざまな取り組みを通じて、
　　下請等中小事業者への「しわ寄せ」防止のための環境整備に努めていくことと
　　している。
　　　詳細につきましては、厚生労働省および宮城労働局のホームページをご参照
　　ください。
　　《厚生労働省ホームページ》
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21803.html
　　《宮城労働局ホームページ》
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1.html　
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「令和2年『転勤者実態調査』の結果」を公表
　　　一般労働者（いわゆるフルタイム労働者）がいる事業所のうち、「転職者が
　　いる事業所」割合は33.0％、今後3年間に「転職者採用する予定がある」事業
　　所割合は53.3％。転職者の現在の勤め先における職業生活全体の「満足度D.I」
　　（「満足」－「不満足」）は42.0ポイントと、不満足を大幅に上回っている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-r02.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「令和3年『就労条件総合調査』の結果を公表します」
　　　令和2年の年次有給休暇の取得状況は、労働者1人平均付与日数が17.9日（前
　　年調査18.0日）、平均取得日数が10.1日（同10.1日）、平均取得率が56.6％
　　（同56.3％）で、昭和59年以降過去最高であった。
　　　また、常用労働者1人1か月平均労働費用総額は408,140円（前回（平成28年）
　　調査 416,824円）、現金給与額は334,845円（同337,192円）であった。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/21/index.html
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【◇労働・経済動向】
〔中小企業庁〕「原油価格上昇に伴い関連中小企業・小規模事業者対策を行います」
　　　原油高の影響を受けた中小企業・小規模事業者に対する資金繰り支援策とし
　　て、日本政策金融公庫等の制度の実施に合わせて、特別相談窓口の設置・セー
　　フティネット貸付の運用緩和・下請事業者に対する配慮要請を行う。

　　　詳細につきましては、経済産業省のホームページ「中小企業・地域経済産業」
　　をご参照ください。
　　　https://www.meti.go.jp/press/2021/11/20211102003/20211102003.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「11月は『テレワーク月間』です」
　　　厚生労働省ほか3省と産官学で構成される「テレワーク推進フォーラム」で
　　は、11月を「テレワーク月間」とし、テレワークの活用によって働き方の多様
　　性を広げる運動を行う。
　　　テレワークの導入を促進するための企業セミナーをオンライン形式で実施す
　　るほか、11月30日には、月間を締めくくる「『働く、が変わる』テレワークイ
　　ベント」を開催する。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1.html

以上

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