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宮城経協メールマガジン★No363★（令和3年5月14日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート4月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆第32回理事会を開催
　◆改正高年齢者雇用安定法の概要
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　　　　　『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　　　『合同労組案件への対応』
　　　　　　　『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　　　『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　　　『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　　　『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意
　　　　　　　　点』
【◇お知らせ】経団連「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」につい
　　　　　　　て
【◇お知らせ】経団連「緊急事態宣言の延長にともなう職場における感染予防等」
　　　　　　　について
【◇お知らせ】経団連「不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備等に向けた取
　　　　　　　組に関する要請」ついて
【◇お知らせ】経団連「労働判例・政策セミナーＷｅｂ開催」について
【◇お知らせ】経団連「履歴書様式例」について
【◇お知らせ】宮城県「本県における新型コロナウイルス感染症対策」について
【◇お知らせ】宮城県「みやぎ正社員雇用緊急対策事業」について
【◇お知らせ】宮城県「ＭＩＹＡＧＩものづくり人材ＰＲ動画 制作対象企業募集」
　　　　　　　について
【◇お知らせ】宮城県「令和3年度経済センサス活動調査の実施」について
【◇お知らせ】宮城労働局「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例」
　　　　　　　について
【◇お知らせ】宮城労働局「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の
　　　　　　　対象期間の延長等」について
【◇お知らせ】宮城労働局「産業雇用安定助成金」について
【◇お知らせ】宮城労働局「リーフレット『はしごを使う前に／脚立を使う前に』
　　　　　　　を活用した墜落・転落災害防止の徹底」について
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和3年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求
　　　　　　　　　　職・就職（内定）状況（令和3年3月末現在）」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　5/19（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　会員限定で次の6講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　　詳しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　　詳しく解説。
　　　※１～３につきましては、好評につき、配信期間を令和3年9月30日まで延長
　　　　いたしました。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　　対処などについて、詳しく解説。
　　　６．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/　
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」について
　　　厚生労働省から、経団連を通じ、「緊急事態宣言の発出を踏まえた職場にお
　　ける新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理」について、周知要
　　請があった。
　　　令和3年4月23日の緊急事態宣言の発出にあわせ改正された「新型コロナウイ
　　ルス感染症対策の基本的対処方針」を踏まえ、社員が安全・安心に働ける環境
　　づくりに引き続き努めるよう要請している。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0427.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「緊急事態宣言の延長にともなう職場における感染予防等」について
　　　厚生労働省から、経団連を通じ、「緊急事態宣言の延長を踏まえた職場にお
　　ける新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理」について、周知要
　　請があった。
　　　緊急事態宣言の延長を受けて改正された基本的対処方針では、高齢者や基礎
　　疾患を有する者など重症化リスクのある労働者や、妊娠している労働者、同居
　　家族にそうした方がいる場合に、本人の申出等を踏まえ、テレワークや時差出
　　勤等の感染予防のための就業上の配慮を行うことを事業者に働きかけることな
　　どが追記されている。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0511.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「不妊治療と仕事の両立ができる職場環境整備等に向けた取組に関する要請」
　　について
　　　内閣府および厚生労働省から、経団連を通じ、標記について、要請があった。
　　　上司・同僚の不妊治療等に対する理解の促進や治療を受けやすい職場環境の
　　整備等を、各企業の実情に応じて取組むことを要請している。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0423.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「労働判例・政策セミナーＷｅｂ開催」について
　　　全国労働基準関係団体連合会（全基連）から、経団連を通じ、標記について
　　周知依頼があった。
　　　当セミナーは、最新の労働判例や労働政策の動向を紹介し、労働問題の解決
　　や予防についての考え方を学び、働きやすい職場の実現を図ることを目的とし
　　ている。
　　　　・開催日時：令和3年7月1日（木）　13：30 ～ 16：30
　　　　・講　　師：水町 勇一郎 東京大学教授、竹内 寿 早稲田大学教授
　　　　・受講方法：ＺＯＯＭによるライブ配信（無料）
　　　　・定　　員：500名
　　　研修内容の詳細、申し込みにつきましては、全基連のホームページをご参照
　　ください。
　　　https://www.zenkiren.com/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「履歴書様式例」について
　　　新様式例は、性別欄を任意記載欄としたほか、「通勤時間」「扶養家族数
　　（配偶者を除く）」「配偶者」「配偶者の扶養義務」の項目も設けないことと
　　した。
　　　この「様式例」を参考に、公正な採用選考の取り組みを求めている。
　　　新しい様式例につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　※宮城労働局からも、同内容の周知依頼を受けております。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_kouseisaiyou030416.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「本県における新型コロナウイルス感染症対策」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　宮城県への「まん延防止等重点実施措置」の適用は、5月11日（火）をもっ
　　て終了したが、感染再拡大の防止を目的とする、独自の「リバウンド防止徹底
　　期間」を5月12日（水）から5月31日（月）まで設定し、県内の事業者等へ継続
　　した感染症対策の徹底を要請している。
　　　要請の詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/site/covid-19/
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「みやぎ正社員雇用緊急対策事業」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　新型コロナウイルス感染症の影響により、非自発的な理由で離職を余儀なく
　　された方等を正社員として雇い入れた事業主に対し、正社員雇用奨励金を支給
　　するもの。
　　　詳細につきましては、宮城県雇用対策課のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/r3seishainkoyou.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「ものづくり人材ＰＲ動画制作対象企業募集」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　昨年度から制作している「ＭＩＹＡＧＩものづくり人材ＰＲ動画」について、
　　今年度の制作対象企業の募集している。
　　　・募集期間：令和3年4月16日（金）から令和3年5月26日（水）
　　　・募集企業数：県内地元企業 10社、立地企業 10社
　　　応募資格等の事業の詳細や申請様式等につきましては、宮城県経済商工観光
　　部産業人材対策課のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/sanzin/douga-zimoto.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「令和3年度経済センサス活動調査の実施」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　総務省、経済産業省および宮城県では、令和3年6月にすべての事業所・企業
　　を対象とした本調査を実施するにあたり、調査への協力を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、総務省統計局のホームページをご参照ください。
　　　https://www.e-census2021.go.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例」について
　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　宮城県の「まん延防止等重点措置」の適用は5月11日付で解除されたが、適用
　期間に知事からの営業時間短縮等の要請等に協力した企業に対する雇用調整助成
　金の助成率は、最大10/10に引き上げる特例が適用となる。
　　特例の対象となる区域および期間等につきましては、宮城労働局のホームペー
　ジをご参照ください。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/
　　kyufukin/manenbousi_00001.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間の延長等」に
　　ついて
　　　宮城労働局から、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象
　　期間の延長および緊急事態宣言の発令等に伴う地域特例について、周知要請が
　　あった。
　　　１．新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
　　　　　申請対象期間が令和3年6月末まで延長
　　　２．5月・6月分の1日あたりの支給上限額
　　　　　原則 9,900円
　　　３．緊急事態宣言及びまん延防止等重点措置に伴う地域特例
　　　　　5月・6月の1日あたりの支給上限額：11,000円
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775609.pdf
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「産業雇用安定助成金」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の一時的な縮小を余儀な
　　くされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元
　　と出向先の双方の事業主に対して経費の一部を助成するもの。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082805_00008.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「リーフレット『はしごを使う前に／脚立を使う前に』を活用した墜落・転落
　　災害防止の徹底」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　管内における、はしご等からの墜落・転落による休業4日以上の死傷者数は、
　　墜落・転落災害全体の25％を占めており、事業者に対し、一層の対策の促進を
　　図ることを要請している。
　　　詳細につきましては、リーフレットをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/content/000746780.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕
　▼「令和3年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職・就職（内定）状況（令和
　　3年3月末現在）」を公表
　　　県内のハロ－ワ－クで受け付けた3月末現在の求人数は9,783人（前年同月比
　　15.3％減）、求職者数は3,487人（前年同月比13.8％減）となり、いずれも減少
　　した。
　　　就職決定（内定）者数は3,443人で、前年同月比で14.1％減少、就職内定率は
　　98.7％と前年同月比で0.4ポイント減少したが、過去の3月末時点との比較では、
　　選考・採用内定開始が9月16日からとなった昭和63年3月卒以降、8番目に高い
　　水準となった。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000861448.pdf
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