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宮城経協メールマガジン★No357★（令和3年2月12日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート1月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆新年にあたって
　◆令和2年年末賞与・一時金調査結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　　　　　『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　　　『合同労組案件への対応』
　　　　　　　『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　　　『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】動画配信のご案内（無料）
　　　　　　　『～ 春季労使交渉対策 ～ 2021年版 経営労働政策特別委員会報
　　　　　　　告』の説明
【◇お知らせ】経団連「引越時期の分散化に向けた要請」について
【◇お知らせ】宮城労働局「陸上貨物の荷役作業における労働災害防止に向けた
　　　　　　　荷主等の取組」について
【◇お知らせ】宮城県「令和2年度産業廃棄物3Ｒ関連『資源循環高度化推進セミ
　　　　　　　ナ－』」について
【◇お知らせ】宮城労働局「令和3年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動」
　　　　　　　について
【◇お知らせ】宮城労働局・宮城県「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働
　　　　　　　者の雇用維持等」について
【◇お知らせ】経団連「緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況のご報
　　　　　　　告と一層の取組みのお願い」について
【◇お知らせ】経団連「派遣労働者に係るテレワークに関するＱ＆Ａ」の更新に
　　　　　　　ついて
【◇お知らせ】宮城県「宮城県における新型コロナウイルス感染症対策」につい
　　　　　　　て
【◇労働・経済動向】厚生労働省「産業雇用安定助成金」の創設について
【◇労働・経済動向】厚生労働省「休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労
　　　　　　　　　　働者の取扱い及び雇用調整助成金の雇用維持要件の緩和等」
　　　　　　　　　　について
【◇労働・経済動向】中小企業庁「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事
　　　　　　　　　　業者の皆様へ（支援策パンフレット）」のご案内
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　◎2月の労務相談日　※祝日の関係で弁護士相談日を変更
　　　2/12（金）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　2/17（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　当協会では、会員限定で次の4講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供
　　しています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後取
　　　　るべき対応などについて詳しく解説。
　　　　　※好評につき、視聴期間を令和3年3月31日まで延長いたしました。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から詳
　　　　しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、詳
　　　　しく解説。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが生
　　　　じ訴訟がおこった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ(会員専用ペ－ジ)をご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/　
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】動画配信のご案内（無料）
　　　当協会では、会員限定で「2021年版 経営労働政策特別委員会報告」の説明動
　　画を無料で配信しています。（配信期間：令和3年2月4日～3月31日）
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　※経団連より講師を招き開催しておりました「春季労使交渉対策研修会」は、
　　　　コロナ禍の影響により中止いたしました。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ(会員専用ペ－ジ)をご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/　
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「引越時期の分散化に向けた要請」について
　　　国土交通省から、経団連を通じ、標記について、要請があった。
　　　ドライバー不足が深刻な中、引越事業においては、例年3月下旬から4月上旬に
　　かけて依頼が集中するため、引越時期の分散を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、国土交通省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mlit.go.jp/jidosha/jidosha_fr4_000022.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「陸上貨物の荷役作業における労働災害防止に向けた荷主等の取組」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知依頼があった。
　　　陸上貨物運送事業における死傷災害の約7割を占める荷役作業場所での災害を
　　防止するため、陸上貨物運送事業者およびその労働者だけではなく、荷主、配
　　送先、元請事業者等へ協力を求め、安全対策の推進を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省発行のリーフレットをご参照ください。
　　　①荷役作業の安全確保が急務です！
　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/000729304.pdf
　　　②荷役作業での労働災害を防止しましょう！
　　　　https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/
　　　　130605-1.pdf
　　　③荷役5大災害防止対策チェックリスト（荷主、配送先、元請事業者等用）
　　　　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-
　　　　Roudoukijunkyokuanzeneiseibu/0000155340.pdf
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「令和2年度産業廃棄物3Ｒ関連『資源循環高度化推進セミナ－』」について
　　　宮城県から、標記オンラインセミナ－の開催案内があった。
　　　事業活動における環境負荷の低減に取り組む県内事業者支援の一環として、
　　環境活動としての3Ｒから経済活動としての循環経済への転換をテーマに、セ
　　ミナ－を開催する。
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/kankyo-s/3rsigenjunkan.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「令和3年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動」について
　　　宮城労働局から、標記について、要請があった。
　　　令和3年度の大学等卒業予定者の円滑な就職・採用活動とともに、新卒者等の
　　採用維持・促進についても配慮するよう求めている。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
　　　なお、宮城労働局作成の「2021年度版　求人申込ガイドブック」につきまして
　　は、最寄りのハローワークへお問い合せください。
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局・宮城県〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等」について
　　　宮城労働局ならびに宮城県から、標記について、要請があった。
　　　労働者派遣契約の更新が多くなる年度末の時期を迎えるにあたり、契約の不
　　更新等が多く発生するものと危惧されることから、派遣労働者の雇用維持、就
　　業機会の確保、社員寮等の入居期間延長等について、配慮するよう求めている。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「緊急事態宣言下におけるテレワーク等の実施状況のご報告と一層の取組みの
　　お願い」について
　　　経団連から、標記について、報告ならびに協力要請があった。
　　　経団連によると、9割の会員企業が、可能な限り在宅勤務・テレワークを実施
　　する等、感染拡大防止と事業活動の両立に向けた取り組みが進んでいる一方で、
　　テレワーク環境の整備が途上というコメントも散見された。
　　　あらためて、テレワーク等への一層の取り組みと、ＩＴ導入補助金・持続化
　　補助金等の活用を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0129.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「派遣労働者に係るテレワークに関するＱ＆Ａ」の更新について
　　　厚生労働省から、経団連を通じ、標記について、周知要請があった。
　　　派遣労働者に係るテレワークの実施にあたり、派遣契約の変更等が必要になる
　　場合があることにも留意し、派遣元事業主とも連携して、可能な範囲で適切な対
　　応を行うよう求めている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省ホームページ「派遣労働者に係るテレワーク
　　に関するＱ＆Ａ」をご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000088382_00011.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「宮城県における新型コロナウイルス感染症対策」について
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　県内における新型コロナウイルス新規感染者数は減少傾向にあるが、以下の
　　内容について、改めて周知を要請されたもの。
　　　(1) 外出の自粛要請
　　　(2) 飲酒を伴う会食
　　　(3) 外出時等における感染防止対策の協力要請
　　　(4) 催物（イベント等）の開催制限等
　　　(5) 職場における感染防止対策の協力要請
　　　(6) 施設における感染防止対策の協力要請
　　　※(1)は期間を延長、(2)は新規で要請、(3)～(6)は従前からの協力要請を継続
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕
　▼「産業雇用安定助成金」の創設について
　　　新型コロナウイルス感染症の影響により、事業活動の一時的な縮小を余儀なく
　　された事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出
　　向先の双方の事業主に対して助成する。
　　　対象は、令和3年1月1日からの出向。（施行は令和3年2月5日）
　　　詳細につきましては、厚生労働省ホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/sankokin0122_00003.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕
　▼「休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い及び雇用調整助成金
　　の雇用維持要件の緩和等」について
　　　休業支援金・給付金は、1月からの緊急事態宣言の影響を受ける大企業に勤める
　　一定の非正規労働者についても、休業手当を受け取れない場合に対象とすること
　　を予定している。
　　　雇用調整助成金について、一定の要件を満たす大企業を対象に、助成率の引き
　　上げを予定している。
　　　詳細につきましては、厚生労働省ホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000107715_00003.html
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【◇労働・経済動向】
〔中小企業庁〕
　▼「新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様へ（支援策パンフレッ
　　ト）」のご案内
　　　新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者が活用できる支援策をまとめ
　　た「パンフレット」ならびに「業種別支援策リーフレット」をホームページ上に
　　掲載し、随時更新している。
　　　詳細につきましては、中小企業庁ホームページをご参照ください。
　　　https://www.meti.go.jp/covid-19/index.html#00
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