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宮城経協メールマガジン★No353★（2020年12月11日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート11月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆第73回東北経営者大会を開催
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城経協【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　　　　　『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　　　『合同労組案件への対応』
　　　　　　　『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　　　『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
【◇お知らせ】宮城労働局「職場のハラスメント撲滅月間」の実施について
【◇お知らせ】仙台商工会議所「仙台　感染症対策・地域経済循環プロジェクト」
　　　　　　　の実施について
【◇お知らせ】宮城労働局「令和2年度治療と仕事の両立支援 オンライン地域セ
　　　　　　　ミナー」の開催について
【◇お知らせ】経団連「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及
　　　　　　　び健康管理」について
【◇お知らせ】経団連「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持
　　　　　　　等に関する要請の徹底」について
【◇お知らせ】宮城県「宮城県新型コロナウイルス対応、生活応援緊急融資制度」
　　　　　　　のご案内
【◇お知らせ】経団連「新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けたテレ
　　　　　　　ワークの一層の実施等」について
【◇お知らせ】宮城労働局「職場における新型コロナウイルス感染症の感染拡大
　　　　　　　防止」について
【◇お知らせ】宮城県ほか「2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に
　　　　　　　向けた特段の配慮」について
【◇お知らせ】厚生労働省「女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提
　　　　　　　供事業」のご案内
【◇お知らせ】宮城県「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」
　　　　　　　の周知について
【◇お知らせ】宮城労働局「《企業向け》採用活動支援セミナー『就職氷河期
　　　　　　　世代の雇用がもたらす効果』」の開催について
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　◎12月の労務相談日
　　　12/16（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城経協〕
　▼【会員限定】オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　当協会では、会員限定で次の3講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供し
　　ています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後取
　　　　るべき対応などについて詳しく解説。
　　　　　※12月21日で終了します。お早めにご視聴ください。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から詳
　　　　しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、詳
　　　　しく解説。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが生
　　　　じ訴訟がおこった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページ(会員専用ペ－ジ)をご参照ください。
　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php　
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「職場のハラスメント撲滅月間」の実施について
　　　厚生労働省では、年末に向けての業務の繁忙等により、ハラスメントが発生し
　　やすいと考えられる12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定め、集中的な取
　　組を展開することとしている。
　　　宮城労働局では、12月1日から令和3年3月31日までの間、「ハラスメント対応
　　特別相談窓口」を開設し、企業および労働者からの相談に対応することとしてい
　　る。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/021130soudann.html
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【◇お知らせ】
〔仙台商工会議所〕
　▼「仙台　感染症対策・地域経済循環プロジェクト」の実施について
　　　新型コロナウイルスの感染拡大防止と地域経済の回復の両立を目指し、仙台市
　　・みやぎ仙台商工会と連携して、感染症防止対策運動を展開している。
　　　詳細につきましては、仙台商工会議所のホームページをご参照ください。
　　　https://www.sendaicci.or.jp/corona-pj.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「令和2年度治療と仕事の両立支援 オンライン地域セミナー」の開催について
　　　厚生労働省では、長期療養を要する等疾病を抱える労働者が働き続けられるよ
　　う、治療と仕事の両立支援の取組促進を展開しており、両立支援の取組を検討し
　　ている企業が参加できるセミナーをオンライン形式で開催する。
　　　開催日時：令和2年12月16日(水) 13:30～17:00
　　　詳細につきましては、厚生労働省ポータルサイト「治療と仕事の両立支援ナビ」
　　をご参照ください。
　　　https://chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/2020/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防及び健康管理」について
　　　厚生労働省から、経団連を通じ、標記についての周知要請があった。
　　　新規感染者数が過去最多の水準となっている中、改訂された「チェックリスト」
　　などを参考に、職場での感染防止策の確実な実践に努めるとともに、感染リスク
　　が高まる「5つの場面」や感染拡大を予防する新しい生活様式を従業員に周知する
　　ことを求めている。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2020/1127.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等に関する要請の徹底」
　　について
　　　厚生労働省から、経団連を通じ、標記について要請があった。
　　　12月末に派遣契約や労働契約の更新を迎える方が多くなり、また、来年度に向
　　けた労働者派遣契約締結の交渉が始まるものと考えられることから、5月・8月に
　　続き、派遣労働者の雇用の維持を図るよう求めている。
　　　詳細につきましては、経団連のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2020/1127b.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「宮城県新型コロナウイルス対応、生活応援緊急融資制度」のご案内
　　　宮城県では、東北労働金庫と提携し、県内中小企業に勤務する方で、新型コロ
　　ナウイルス感染症の影響による収入減少や、学校等の臨時休校措置に伴う休業等
　　で収入減少または支出が増加した方の生活支援、家計負担の軽減を図るため、標
　　記を実施している。
　　　詳細につきましては、東北労働金庫のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.tohoku-rokin.or.jp/media/files/20200519_miyagiken_covid-19
　　　_teikei%20yuushi_2.pdf
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けたテレワークの一層の実施等」
　　について
　　　政府から、経団連を通じ、標記について協力要請があった。
　　　新型コロナウイルス感染症の新規陽性者数の増加傾向が強まり、過去最多の水
　　準となるなど、これ以上の感染拡大を防ぐよう、強い危機感をもって対応すべき
　　事態となっていることから、テレワークの一層の実施を要請している。
　　　詳細につきましては、経団連のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2020/1202.htm
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「職場における新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止」について
　　　宮城県内では、複数のクラスター発生、多数の労働者の感染確認等、職場にお
　　ける感染拡大が懸念される状況を踏まえ、職場での感染を予防し、労働者の健康
　　を確保するための資料集を作成して、感染拡大防止への協力を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、「宮城労働局コロナ対策資料集」をご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/20201203syokuba_
　　　covid-19kansenboshi.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県ほか〕
　▼2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮」について
　　　宮城県知事・仙台市長・宮城労働局長・宮城県教育委員会教育長・仙台市教育
　　委員会教育長から、標記について要請があった。
　　　新型コロナウイルス感染症の影響がある中、厳しい状況であるが、企業自身の
　　将来のため、前途ある若者の将来のためにも、中長期的な視点に立って、採用の
　　維持・促進について、格別の配慮を求めている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/
　　　000764768.pdf
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【◇お知らせ】
〔厚生労働省〕
　▼「女性の活躍推進及び両立支援に関する総合的情報提供事業」のご案内
　　　厚生労働省では、標記事業の一環として、WEBサイト「女性の活躍・両立支援
　　総合サイト」を運営している。
　　　本サイトから、「女性の活躍推進企業データベース」や「両立支援のひろば」
　　に掲載されている企業情報を一元的に検索することができる。
　　　詳細につきましては、「女性の活躍・両立支援総合サイト事務局」のホームペ
　　ージをご参照ください。
　　　https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」の周知について
　　　宮城県から、標記について周知要請があった。
　　　母性健康管理措置に関する指針の改正に伴い、令和2年5月7日から令和3年1月
　　31日までの間、新型コロナウイルス感染症に関する措置として、妊娠中の女性
　　労働者が主治医等から指導を受け、事業主に申し出た場合、事業主は指導に基づ
　　いて必要な措置を講じなければならないとされている。
　　　詳細につきましては、宮城県雇用対策課のホ－ムペ－ジ「働く妊婦・事業主
　　の皆さまへ」をご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11067.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「《企業向け》採用活動支援セミナー『就職氷河期世代の雇用がもたらす効果』」
　　の開催について
　　　「みやぎ就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」事業実施計画に基づき、
　　「就職氷河期世代の雇用がもたらす効果」と題して、企業向けの採用活動支援
　　セミナーを開催する。
　　　開催日時：令和3年1月26日(火) 14:00～16:00
　　　　　　　　令和3年2月17日(水) 14:00～16:00
　　　詳細につきましては、「みやぎ就職氷河期世代活躍支援プラットフォーム」
　　の「《企業向け》採用活動支援セミナー」をご参照ください。
　　　https://www.career-bank.co.jp/m-platform/
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