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宮城経協メールマガジン★No323★（2019年10月11日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート9月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆令和元年夏季賞与・一時金調査結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆経団連・宮城経協】「働き方改革セミナ－in宮城」のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言」登録事業所募集のご案内
【◇お知らせ】宮城労働局「荷主と運送事業者のためのトラック運転者の労働時間
　　　　　　　短縮に向けたセミナ－」のご案内
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和元年版労働経済の分析」（労働経済白書）
　　　　　　　　　　を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆経団連・宮城経協】「働き方改革セミナ－in宮城」のご案内
　　経団連と宮城経協主催により開催するものです。
　　会員代表者の皆さま、人事労務・総務部門の管理職、ご担当者など、多数の
　ご参加を賜りますようご案内いたします。
　　・日　時　令和元年１１月１３日（水）１３時～１６時
　　・場　所　ホテルメトロポリタン仙台　4階・千代（仙台市青葉区中央1-1-1)
　・定　員　１２０名　参加費無料（参加申込要）
　　※詳細につきましては、宮城経協ホ－ムペ－ジをご参照ください。
　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/index.php
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　◎１０月の労務相談日
　　　１０／１６（水）社会保険労務士　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
【協会けんぽ宮城支部】
　▼「職場健康づくり宣言」登録事業所募集のご案内
　　　全国健康保険協会（協会けんぽ）宮城支部では、「従業員は企業の財産です。
　　『健康経営』をはじめてみませんか？協会けんぽ加入の事業所は『職場健康づくり
　　宣言』からスタ－ト！」として、加入事業所を対象に、企業の「健康経営」実践を
　　後押しする「職場健康づくり宣言」の登録事業所を募集している。
　　　2019年8月1日現在で1,658 社の事業所が登録しており、登録事業所に対しては
　　様々な特典が設けられている。登録方法、特典等、詳細は協会けんぽホ－ムペ－ジ
　　でご確認ください。
　　https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/miyagi/cat070/20150515-20/20160913001
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【◇お知らせ】
【宮城労働局】
　▼「荷主と運送事業者のためのトラック運転者の労働時間短縮に向けたセミナ－」
　　　のご案内
　　　トラック運転者の長時間労働や人手不足が深刻な問題となっている。物流イン
　　フラを支えるには荷主と運送業事業者の相互協力が不可欠であることから、厚生
　　労働省は標記セミナ－を10月から3月にかけて全国47都道府県で開催する。
　　　宮城県では、2020年2月19日（水）ト－クネットホ－ル仙台において開催。
　　　セミナ－では、取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン、「ホワイト
　　物流」推進運動、改正労働基準法のポイントについて解説する。
　　https://driver-roudou-jikan.mhlw.go.jp/seminar/#tohoku
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省（9月27日）〕
　▼「令和元年版 労働経済の分析」（労働経済白書）を公表
　 今回は、人手不足における「働き方」について、「働きやすさ」と「働きがい」
　　の観点から分析している。
　　　「働きやすさ」の向上が定着率等を改善し、「働きがい」の向上が定着率に加え、
　　労働生産性、仕事に対する自発性、顧客満足度などさまざまなアウトカムの向上に
　　つながる可能性がある。「働きがい」を高める取組みとしては、職場の人間関係の
　　円滑化や労働時間の短縮などに加えて、上司からの適切なフィードバックやロール
　　モデルとなる先輩社員の存在を通じて、将来のキャリア展望を明確化することが
　　重要などと分析している。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06963.html
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〔宮城労働局（9月30日）〕
　▼「『最低賃金が、ことしも変わります。』10月1日から時間額は824円」を公表
　　 宮城県最低賃金は、本年10月1日から時間額824円に改正された。
　　　県内で労働者を使用する事業場および同事業場で働くすべての労働者（臨時、
　　パート、アルバイトを含む）に適用される。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000515914.pdf
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〔宮城労働局（9月30日）〕
　▼「令和2年3月新規高等学校卒業者の求人・求職状況（令和元年8月末現在）」を公表
　　　県内のハロ－ワ－クで受理した求人数は8月末現在で10,803人となり、前年同月と
　　比べ1.7％（179人）増加した。求職者数は3,994人で、前年同月と比べ0.5％（21人）
　　増加し、このうち県内への就職希望者は3,230人で、前年同月と比べ1.7％（57人）
　　減少した。県内求人数に対する県内求職者数の求人倍率は3.34倍で、前年同月と比べ
　　0.11ポイント上回った。
　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000515402.pdf
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〔厚生労働省（10月1日）〕
　▼「令和元年版過労死等防止対策白書」を公表
　　　長時間労働の実態があると指摘されている建設業、メディア業界の過労死等の
　　要因などについて分析しているほか、過労死等防止対策のための取組事例をコラム
　　として多く紹介している。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07039.html
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〔宮城労働局（10月1日）〕
　▼「宮城県の一般職業紹介状況（令和元年8月内容）」を公表
　　　令和元年8月の有効求人倍率は1.61倍（前月比0.02ポイント低下）、新規求人
　　倍率は2.20倍（同0.11ポイント低下）、正社員有効求人倍率は1.10倍となった。
　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000515421.pdf
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