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宮城経協メールマガジン★No319★（2019年8月9日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート7月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆第７回定時総会を開催
◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催
◆水曜会第７回定時総会を開催
◆平成３１年３月新規学卒者初任給調査結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７２回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】人事労務関係基礎研修のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇労働・経済動向】連合「派遣労働者に関する調査2019」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７２回東北経営者大会のご案内　
　　　・日　時　令和元年１０月１８日（金）１０時４５分
　　　・場　所　秋田ビュ－ホテル（秋田市中通２－６－１）
　　　・参加費　大会：お一人　5,000円/懇親会：お一人　10,000円
　　　※会員代表者の皆さまに会報８月号と共に開催案内をお送りいたします。
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【◆宮城経協】人事労務関係基礎研修のご案内
　　　・日　時①労働関係法令の基礎知識
　　　　　　　　　 令和元年９月５日（木）　９時３０分～１２時３０分
　　　　　　　　②労働・社会保険及び年金の基礎知識
　　　　　　　　　 令和元年９月５日（木）１３時３０分～１６時３０分
　　　　　　　　③労務管理と手続きの基礎知識
　　　　　　　　　 令和元年９月６日（金）　９時３０分～１２時３０分
　　　・場　所　セントレ東北８階会議室
　　　・講　師　社会保険労務士・行政書士　黒川　一郎　氏
　　　・対象者　人事賃金担当者、管理職等
　　　・参加費　１講座あたり 会員：５,０００円（資料代込）、非会員：７,５００円
　　　　　　　　　会員で全３回参加の場合は、１３,５００円
　　　・定　員　１回あたり３０名（先着順）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/index.php
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　◎８月の労務相談日
　　　８／２１（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇労働・経済動向】
〔連合（7月26日）〕
　▼「派遣労働者に関する調査2019」を公表
　　　 派遣労働に関する制度や法改正に対する認知状況について、派遣労働者1,000名の
　　有効サンプルを集計。
　　　 同一労働同一賃金の実現を目指す2020年4月施行の改正労働者派遣法の「詳細まで
　　知っていた」は5％、不合理な待遇格差解消へ「期待する」は45％。
　　　正社員と同じ働き方をしている人は23％、そのうち80％以上が「ボ－ナス」「退職金」の
　　支給対象外と回答。
　　https://www.jtuc-rengo.or.jp/info/chousa/data/20190726.pdf
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〔厚生労働省（7月30日）〕
　▼「平成30年度雇用均等基本調査（確報版）」を公表
　　　課長相当職以上（役員含む）の管理職に占める女性の割合は、11.8%（平成29年度
　　11.5%）で前回調査に比べやや上昇。これを役職別にみると、部長相当職6.7%（同6.6%）
　　課長相当職9.3%（同9.3%）、係長相当職16.7%（同15.2%）となっている。
　　　育児休業の取得期間は、女性は「10か月～12か月未満」が31.3％（平成27年度31.1％）
　　と最も高く、男性は「5日未満」が36.3％（同56.9％）と最も高くなっている。
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-30r/06.pdf
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〔厚生労働省（7月31日）〕
　▼令和元年度「地域別最低賃金額改定の目安」を公表
　　　中央最低賃金審議会が答申した今年度の地域別最低賃金額改定の目安はＡランク28円、
　　Ｂランク27円、Ｃランク26円（宮城）、Ｄランク26円。
　　　引き上げ額の全国加重平均は27円となり、昭和53年度に目安制度が始まって以降で
　　最高額。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_06020.html
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〔経団連（8月2日）〕
　▼「2019年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果（加重平均）・最終集計」を公表
　　　大手企業の主要19業種137社の総平均（加重平均）は921,107円で、昨年夏に比べ
　　3.44％減となった。製造業110社の平均（同）は909,169円で3.77％減、非製造業27社
　　の平均（同）は958,670円で2.08％減となった。
　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/063.pdf
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〔宮城労働局（8月5日）〕
　▼「令和元年度宮城県最低賃金の改正答申」を公表
　　　宮城地方最低賃金審議会は、宮城県最低賃金を現行の時間額798円から26円（引上げ
　　率3.26%）引き上げて、時間額824円とする旨、宮城労働局長に答申した。
　　　今後、異議申出の公示などの諸手続きを経て、宮城県最低賃金が決定される。
　　　発効予定日は10月1日。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000483531.pdf
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