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宮城経協メールマガジン★No316★（2019年6月28日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート6月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆経団連定時総会を開催
　◆特別寄稿　ホワイトカラ－外国人材の受入拡大で、日本の企業が考えるべきこと
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】経団連「第118回経団連労働法フォーラム」のご案内
【◇労働・経済動向】経団連「2019年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （第1回集計）」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　◎７月の労務相談日
　　　７／１１（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　７／１７（水）社会保険労務士　　　　　　　　 高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「第118回経団連労働法フォーラム」のご案内
　　　2019年7月25日（木）・26日（金）の両日、「第118回経団連労働法フォーラム」を
　　経団連会館において開催する。
　　「パートタイム労働者、有期雇用労働者に対する今後の雇用管理」、「これからの派遣
　　労働者活用のあり方」の2つのテ－マについて、経営法曹会議所属の企業側弁護士が、
　　裁判例などを基に研究し、業務上の適切な対応策を提示。
　https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=1217
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【◇労働・経済動向】
〔経団連（6月11日）〕
　▼「2019年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況（第1回集計）」を公表
　　　調査対象（21業種・大手251社）のうち、17業種116社（46.2%）で妥結しており、集計
　　可能な15業種83社の平均額は971,777円となった。同一企業の前年夏季の平均妥結
　　額（996,915円）と比べて減少（△25,138円、△2.52％）しているものの、第1回集計と
　　しては2015年から5年連続して90万円台の高水準の妥結額を記録している。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/049.pdf
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〔宮城労働局（6月17日）〕
　▼「死亡災害撲滅のための緊急対策」を実施
　　　宮城労働局管内で本年4月以降死亡災害が多発、4月～5月の死亡者数（6件）は過去
　　10年で最悪の状況となっていることを踏まえ、6月17日から7月31日までの間、死亡災害
　　撲滅のための緊急対策として、「Safe Work ゼロ災 Miyagi」のロゴマ－クの制定・普及に
　　よる事業場の安全意識の高揚、労働局長による現場パトロ－ルならびに各労働基準監督
　　署による一斉パトロ－ルを実施する。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000453775.pdf
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〔経団連（6月18日）〕
　▼「2019春季労使交渉・中小企業業種別回答状況（第1回集計）」を公表
　　　調査対象（原則として従業員500人未満の中小企業17業種752社）のうち、17業種207社
　　（27.5%）で回答（了承・妥結を含む）が示され、集計可能な17業種203社の回答額の総平均
　　は加重平均で4,764円、アップ率1.87%となった。前年の第1回集計値（223社、4,805円、
　　1.91%）と比べてほぼ横ばいとなっている。
　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/052.pdf
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〔厚生労働省（6月18日）〕
　▼「平成30年度障害者の職業紹介状況等」を公表
　　　ハロ－ワ－クを通じた障害者の新規求職申込件数は211,271件（対前年度比4.5％増）、
　　就職件数は102,318件（同4.6％増）と10年連続で増加となった。このうち、精神障害者の
　　新規求職申込件数は101,333件（同8.1％増）、就職件数は48,040件（同6.6％増）となった。
　　就職率（就職件数/新規求職申込件数）は、48.4％でほぼ前年並みとなった。
　　https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/000518394.pdf
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〔厚生労働省（6月26日）〕
　▼「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表
　　　総合労働相談件数は1,117,983件（前年度比1.2％増）で、11年連続100万件を超え、
　　高止まり。うち民事上の個別労働紛争相談件数は266,535件（同5.3％増）、内容は
　　「いじめ・嫌がらせ」が82,797件（同14.9％増）で過去最高となった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000213219_00001.html
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