宮城経協メールマガジンNo.305 2019/01/07
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宮城経協メール・マガジン★№305★(2019年1月7日)
毎月第2・第4金曜日発行(原則) http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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■*******★ Keikyoリポート12月号の紹介(既刊) ★*******■
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◆第24回理事会、第6回常任幹事会を開催
◆第10回雇用動向調査結果(宮城県版)
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■************★ 今回の情報 ★*************■
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【◆宮城経協】働く女性のキャリア・アップ応援セミナーご案内
【◆宮城経協】春季労使交渉対策研修会のご案内
【◆宮城経協】水曜会2月定例会並びに会員懇談会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室(会員限定/無料)
【◆宮城経協】障害者雇用相談室(会員限定/無料)
【◇お知らせ】宮城労働局 「治療と仕事の両立支援セミナ- がんをはじめとした
治療と仕事の両立について」のご案内
【◇お知らせ】みやぎ産業振興機構 「産学官金連携フェア2019みやぎ」のご案内
【◇労働・経済動向】宮城労働局 平成30年度宮城県特定最低賃金の改正について
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■*************★ 個別項目欄 ★************■
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【◆宮城経協】「働く女性のキャリア・アップ応援セミナー」のご案内
・日 時 平成31年1月29日(火)14時~16時30分
・場 所 仙台ガーデンパレス 4階・蓬莱
・対 象 県内企業、団体等に勤務する女性 先着50名
・内 容 (1)講 演 「自分らしい働き方とは」
講 師 全日本空輸㈱ 業務プロセス改革室ITサ-ビス推進室
国内旅客チ-ムリ-ダ- 黒田 陽子 氏
(2)グループ・ディスカッション
・参加費 お一人様 5,000円(会員企業)/6,000円(一般)
・申込み締切日 平成31年1月21日(月)
http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】「春季労使交渉対策研修会」のご案内
・日 時 平成31年2月8日(金)14時30分~16時30分
・場 所 セントレ東北 8階会議室
・講 師 (一社)日本経済団体連合会 専務理事 椋田 哲史 氏
・参加費 お一人様 5,000円(資料代含む)
・申込み締切日 平成31年1月25日(金)
http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】「水曜会2月定例会並びに会員懇談会」のご案内
・日 時 平成31年2月20日(水)15時30分~
・場 所 仙台国際ホテル 4階・広瀬の間
・講 師 リクル-トワ-クス研究所 主任研究員 中村 天江 氏
・講 演 「人生百年時代『開いたキャリア』づくりと学び」
・会員懇談会 講演会に引き続き開催
・参加費 お一人様 8,000円(定例会~懇談会)
・申込み締切日 平成31年2月6日(水)
http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】労務相談室(会員限定・無料)のご案内
≪お知らせ≫ 予約制です。
弁護士担当日:14時~16時(1企業:40分)毎月第2木曜日
社労士担当日:13時~15時(1企業:40分)毎月第3水曜日
ご予約先 022-222-4023
※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
ご連絡ください。
◎1月の労務相談日
1/10(木) 弁護士(経営法曹会議会員) 三島 卓郎 氏
1/16(水) 社会保険労務士 高安 哲夫 氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室(会員限定・無料)のご案内
≪お知らせ≫ 予約制です。
毎日(月~金)9時~17時(1企業:60分)
ご予約先 022-222-4023
◎対応者
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
宮城県障害者職業センター
主任障害者職業カウンセラー 佐川 兼治 氏
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【◇お知らせ】
【宮城労働局】
▼治療と仕事の両立支援セミナ-「がんをはじめとした治療と仕事の両立について」
のご案内
平成31年1月17日(木)13:30~16:00、TKPガーデンシティ仙台において開催。
東北大学環境・安全推進センタ-教授の黒澤一氏が、治療と仕事の両立支援に
ついて講演するほか、治療を必要とする従業員の両立支援に取り組んでいる企業
の担当者が、取組事例を発表する。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000337121.pdf
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【◇お知らせ】
【みやぎ産業振興機構】
▼「産学官金連携フェア2019みやぎ」のご案内
平成31年1月22日(火)10:00~17:00、仙台国際センターにおいて開催。
県内外の「ものづくり企業」等や「大学等の学術機関」が一堂に会し、企業が
持つ技術や学術機関の研究成果の展示紹介、商談によるビジネスマッチングを目
的として開催する。
https://www.joho-miyagi.or.jp/fair2019/index.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局(12月17日)〕
▼平成30年度「宮城県特定最低賃金」の改正について
宮城県の特定産業別最低賃金が次のとおり改正され、12月20に発効した。
「鉄鋼業」時間額898円(872円から26円増)、「電子部品・デバイス・電子回路、
電気機械器具、情報通信機械機具製造業」841円(819円から22円増)、「自動車
小売業」865円(840円から25円増)。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000350520.pdf
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〔厚生労働省(12月19日)〕
▼平成30年「労働組合基礎調査」を公表
労働組合員数は1,007万人で、前年の998万1千人より8万8千人(0.9%)増加。
推定組織率は17.0%で、前年の17.1%より0.1ポイント低下し、過去最低。
パートタイム労働者の労働組合員数は129万6千人で、前年の120万8千人より
9万人(2.7%)増加。推定組織率は8.1%で、前年の7.9%より0.2ポイント上昇。
いずれも過去最高。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/roushi/kiso/18/dl/houdou.pdf
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〔経団連(12月21日)〕
▼2018年「年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果(最終集計)」を公表
大手企業の業種別の平均妥結額(加重平均、20業種167社)は934,858円で、
前年の平均額(20業種158社、880,793円)と比べて54,065円増加し、6.14%の
アップとなった。平均妥結額は、全産業・製造業・非製造業のいずれも過去最高
を記録した。調査対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21
業種大手251社、集計可能な20業種167社について集計。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/116.pdf
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〔厚生労働省(12月21日)〕
▼「勤務間インタ-バル制度普及推進促進のための有識者検討会」の報告書を公表
報告書では、「勤務間インタ-バル制度」は労働者の生活時間や睡眠時間を確
保し、健康な生活を送るために重要な制度であるとし、制度の認知度が低いこと
や導入手順が分からないなどの課題を踏まえて、普及促進に向けて、導入事例集
の活用による制度の周知、助成金などによる支援を進めていくことが重要として
いる。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02924.html
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公開日:2019年1月7日