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宮城経協メール・マガジン★№298★（2018年9月14日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート9月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆平成30年夏季賞与・一時金調査結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】第２回経協セミナ－
「ハラスメントの現状と企業の対応について」のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇おしらせ】「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
【◇おしらせ】仙台商工会議所　宮城県地域ジョブ・カードセンター
　　　　　　　「ジョブ・カード制度普及説明会」開催のご案内
【◇労働・経済動向】宮城労働局「宮城県内のユースエ－ル認定企業」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　平成３０年１０月１２日（金）１０時３０分
　　・場　所　ホテルハマツ（郡山市虎丸町３－１８）
　　・参加費　大会：お一人５,０００円/懇親パーティ－：お一人１０,０００円
　　※詳細につきましては、会報８月号と共に、会員代表者さま宛に送付した開催
案内をご参照ください。
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【◆宮城経協】第２回経協セミナ－
「ハラスメントの現状と企業の対応について」のご案内
　　・日　時　平成３０年１０月３日（水）１３時３０分～１６時３０分
　　・場　所　セントレ東北８階会議室
　　・講　師　特定社会保険労務士　　西嶋　淑子
　　・対象者　人事・労務や内部管理を統括されている管理職、担当者
　　・参加費　会員：５,０００円（資料代込）、非会員：７,５００円
　　・定　員　４０名（先着順）
http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　　◎９月の労務相談日
　　　　９／１３（木）　弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
９／１９（水）　社会保険労務士　　　　　　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔北海道経済連合会・東北経営者協会〕
　▼「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
　　　平成30年10月25日（木）・26日（金）の両日「第117回経団連労働法フォーラム」
を北海道経済連合会と東北経営者協会の主催で札幌市において開催する。
　　　経営法曹会議所属の企業側弁護士が、今回は特に関心の高い「雇用形態にかかわ
　　らない均等・均衡処遇」「労働時間の上限規制を踏まえた労働時間制度」をテ－マ
に取り上げ、裁判例など業務上の適切な対応策を提案。
　　　なお、三島法律事務所の真田弁護士が２日目の共同議長を務めます。
開催案内をご希望の方は、宮城経協事務局までご連絡下さい。
http://www.dokeiren.gr.jp/library/topics/2162/
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【◇お知らせ】
〔仙台商工会議所　宮城県地域ジョブ・カードセンター〕
　　▼「ジョブ・カード制度普及説明会」開催のご案内
　　　　ジョブ・カード制度の普及を目的に説明会を次の２会場で開催。
説明会では、制度の概要や活用できる助成金についても紹介。
　　　　・平成30年 9月19日（水）13：30～14：45　栗原・エポカ21
・平成30年 9月27日（木）13：30～14：45　仙台第4合同庁舎
・平成30年10月10日（水）13：30～14：45 多賀城・ポリテクセンタ－宮城
・平成30年10月29日（月）13：30～14：45 大河原・Ｏrga〈オ－ガ〉
　　　　https://www.sendaicci.or.jp/management-consul/jobcard.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（8月31日）〕
　　▼「宮城県内のユースエ－ル認定企業」を公表
　　　　若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業を
厚生労働大臣が認定するユースエ－ル企業に東北七県配電工事（当協会会員）
を含む2社が新たに認定され、県内の認定企業が11社となった。
　 https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000291430.pdf
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〔宮城県（9月5日）〕
　　▼「宮城県最低賃金」を公表
　　　　宮城県の最低賃金額及び効力生日は以下のとおり。
最低賃金（時間額）：798円（昨年度772円）、効力発生日：平成30年10月1日
宮城県最低賃金は県内の事業場で働くすべての労働者（臨時、パートタイマ－、
　　　アルバイトなど含む）に適用される。
http://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/saichin.html
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〔厚生労働省（9月5日）〕
　　▼労働政策審議会労働政策基本部会報告書
「～進化する時代の中で、進化する働き方のために～」を公表
　　　働き方を取り巻く新たな中長期的課題として、「技術革新（ＡＩ等）の動向
　　と雇用・労働への影響」「労働者のキャリア充実支援や柔軟な労働市場の形成
など、働く人全ての活躍を通じた生産性向上等に向けた取組」「テレワ－クや
副業・兼業、雇用類似の働き方等、時間・空間・企業に縛られない働き方」に
ついて整理している。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01179.html
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〔厚生労働省（9月7日）〕
　　▼「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき
　　　措置に関する指針」を公表
　　　　働き方改革推進関連法による改正後の労働安全衛生第104条第3項に基づくもの
で労働者の心身の状態の情報の取扱いに関する原則を明らかにし、事業者が策定
すべき取扱規定の内容、策定の方法、運用等についてとりまとめている。
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01170.html
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