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宮城経協メール・マガジン★№297★（2018年8月24日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆平成30年春季賃金交渉妥結結果
◆働き方改革関連法の全体像・ポイント
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇おしらせ】「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
【◇おしらせ】宮城労働局「みやぎ働き方改革推進セミナ－」開催のご案内
【◇労働・経済動向】厚生労働省「平成30年　民間主要企業春季賃上げ要求・
妥結状況」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　平成３０年１０月１２日（金）１０時３０分
　　・場　所　ホテルハマツ（郡山市虎丸町３－１８）
　　・参加費　大会：お一人　5,000円/懇親パーティ－：お一人　10,000円
　　※詳細につきましては、会報８月号と共に、会員代表者さま宛に送付した
開催案内をご参照ください。
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　　◎９月の労務相談日
　　　　９／１３（木）　弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　９／１９（水）　社会保険労務士　　　　　　　高安　哲夫　氏　　　　　　　
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔北海道経済連合会・東北経営者協会〕
　▼「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
　　　平成30年10月25日（木）・26日（金）の両日「第117回経団連労働法フォーラム」
を北海道経済連合会と東北経営者協会の主催で札幌市において開催する。
　　　経営法曹会議所属の企業側弁護士が、今回は特に関心の高い「雇用形態にかかわ
　　らない均等・均衡処遇」「労働時間の上限規制を踏まえた労働時間制度」をテ－マ
　　に取り上げ、 裁判例など業務上の適切な対応策を提案。
　　　なお、三島法律事務所の真田弁護士が２日目の共同議長を務めます。
開催案内をご希望の方は、宮城経協事務局までご連絡下さい。
http://www.dokeiren.gr.jp/library/topics/2162/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
▼「みやぎ働き方改革推進セミナ－」開催のご案内
　 　平成30年10月22日（月）に仙台国際センタ－において開催。セミナ－では水町
　　勇一郎東京大学教授による特別講演、宮城労働局による働き方改革関連法の内容
　　や具体的対応策の説明、実際の企業の取組事例の発表を行い、労働者がそれぞれ
　　の事情に応じた多様な働き方を選択できる社会の実現のために何が必要かを説明
　　する。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/1/122.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省（8月3日）〕
　▼「平成30年 民間主要企業春季賃上げ要求・妥結状況」を公表
　　平均妥結額は7,033円で、前年（6,570円）と比べ463円増。賃上げ率は2.26%で、
　　前年（2.11%）に比べ0.15ポイントの増。賃上げ率は3年ぶりに前年比プラス。
　　　集計対象は資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある334社。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00770.html
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〔経団連（8月7日）〕
　▼「2018年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果（加重平均）」を公表
　　　調査対象（従業員数500人未満の17業種741社）のうち、平均額が判明している
　 412社の妥結額の総平均（加重平均）は4,804円、アップ率1.89％となり、昨年の
　 最終結果（478社、4,586円・1.81％）を218円、0.08ポイント上回った。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/067.pdf
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〔厚生労働省（8月7日）〕
　▼「長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果」を公表
　　　対象となった25,676事業場のうち、11,592事業場（45.1%）で違法な時間外労働が
確認され、是正・改善に向けた指導が行われた。なお、このうち月80時間を超える
　　時間外・休日労働が認められた事業場は、8,592事業場（違法な時間外労働があった
　　ものの74.1%）だった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00800.html
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〔厚生労働省（8月10日）〕
　▼「監督指導による賃金不払残業の是正結果」を公表
　　　割増賃金の遡及支払額の合計が100万円を超えたのは 1,870企業で、支払われた
　　割増賃金の平均額は、１企業当たり2,387万円だった。
　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00831.html
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