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宮城経協メール・マガジン★№296★（2018年8月10日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆平成30年春季賃金交渉妥結結果
◆働き方改革関連法の全体像・ポイント
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内
【◆宮城経協】人事賃金担当者実務研修のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇おしらせ】「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
【◇おしらせ】宮城労働局「働き方改革関連法」が成立
【◇労働・経済動向】経団連「2018年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結
結果（加重平均）」を公表
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆東北経協】第７１回東北経営者大会のご案内　
　　・日　時　平成３０年１０月１２日（金）１０時３０分
　　・場　所　ホテルハマツ（郡山市虎丸町３－１８）
　　・参加費　大会：お一人　5,000円/懇親パーティ－：お一人　10,000円
　　※詳細につきましては、会報８月号と共に、会員代表者さま宛に送付した
開催案内をご参照ください。
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【◆宮城経協】人事賃金担当者実務研修のご案内
　　・日　時　①仕事・役割・貢献度を基軸とした賃金制度
平成３０年９月４日（火）１３時３０分～１６時１０分
　　　　　　　②職務資格制度の再設計
平成３０年９月５日（水）　９時３０分～１２時１０分
　　　　　　　③仕事基準の納得性を高める人事考課制度
平成３０年９月５日（水）１３時３０分～１６時１０分
　　・場　所　セントレ東北８階会議室
　　・講　師　経団連事業サ－ビス　人事賃金センタ－
　　・対象者　人事賃金担当者、管理職等
　　・参加費　１講座あたり 会員：５,０００円（資料代込）、非会員：７,５００円
会員のみ、全３回参加の場合１３,５００円
　　・定　員　１講座あたり３０名（先着順）
　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　　◎８月の労務相談日
　　　　８／２３（木）　社会保険労務士　高安　哲夫　氏
　　　　　　　　　　　　※お盆のため日程変更
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔北海道経済連合会・東北経営者協会〕
　▼「第117回 経団連 労働法フォーラム 北海道大会」のご案内
　　　平成30年10月25日（木）・26日（金）の両日、「第117回経団連労働法
フォーラム」を北海道経済連合会と東北経営者協会の主催で札幌市において
開催する。
　　　経営法曹会議所属の企業側弁護士が、今回は特に関心の高い「雇用形態に
かかわらない均等・均衡処遇」「労働時間の上限規制を踏まえた労働時間制度」
をテ－マに取り上げ、裁判例など業務上の適切な対応策を提案。
　　　なお、三島法律事務所の真田弁護士が2日目の共同議長を務めます。
開催案内をご希望の方は、宮城経協事務局までご連絡下さい。
http://www.dokeiren.gr.jp/library/topics/2162/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
▼「働き方改革関連法」が成立
　　「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（働き方改革関連法）」
が、本年6月29日に成立し、同年7月6日に公布された。
　　宮城労働局は、ホームペ－ジに働き方改革関連法のポイントや概要等を掲載。
　　 2019年4月1日から順次、施行されることを踏まえ、適切な対応を促している。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/2.html
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【◇労働・経済動向】
〔経団連（8月1日）〕
　▼「2018年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結結果（加重平均）・最終集計」を公表
　　　東証一部上場、従業員500人以上、主要19業種146社の総平均（加重平均）は
953,905円で前年同期より8.62％上昇した。製造業117社の平均（同）は944,805円で
同6.09％上昇、非製造業29社の平均（同）は979,027円で同16.68％上昇した。
　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/065.pdf
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〔厚生労働省（8月2日）〕
　▼平成29年「労働争議統計調査」の結果を公表
　　　労働争議の総件数は358件で8年連続の減少となり、比較可能な昭和32年以降、
　　最も少なかった。
　　　争議の主な要求事項（複数回答）は、「賃金」に関するものが181件（前年167件）
　　と最も多く、次いで「経営・雇用・人事」に関するもの122件（同160件）、「組合
　　保障及び労働協約」に関するもの117件（同99件）などだった。
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/14-29-09.pdf
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〔宮城労働局（8月3日）〕
　▼「平成30年度宮城県最低賃金の改定答申」を公表
　　　宮城地方最低賃金審議会は、宮城県最低賃金を現行の時間額772円から26円
　　（引上率3.37%）引き上げて、時間額798円とする旨、宮城労働局長に答申した。
　　　今後、異議申出の公示などの諸手続きを経て、宮城県最低賃金が決定される。
　　　発効予定日は10月1日。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/30803.html
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