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宮城経協メール・マガジン★№293★（2018年6月22日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート6月号の紹介（既刊）★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆経団連定時総会を開催
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】全基連「労働判例・政策セミナー」のご案内
（厚生労働省からの受託事業）
【◇お知らせ】宮城県　平成30年度「イクボスシンポジウム in 仙南」のご案内
【◇労働・経済動向】宮城労働局　平成30年度「全国安全週間」を実施
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎７月の労務相談日
　　　７／１２（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　７／１８（水）社会保険労務士　　　　　　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔全基連〕
　▼「労働判例・政策セミナー」のご案内（厚生労働省からの受託事業）
　　　平成30年7月27日（金）に仙都会館において開催。
　　　人事労務担当、労組役員、初めて管理職になられた方などを対象に、職場の
　　個別労働紛争に詳しい講師が最新の労働判例・労働政策の動向を解説。
　　https://zenkiren.com/jutaku/ansinseminar/top.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼平成30年度「イクボスシンポジウム in 仙南」のご案内
　　　平成30年7月31日（火）に槻木生涯学習センターにおいて開催。
　　　育児・介護のダブルケアなど生活が多様化する社員が、いきいきと働く事が
　　できる職場環境を実現することを目的に、仙南圏域を中心とする様々な分野の
　　経営者、管理職、人事労務担当者などを対象に、男女の働き方に関する現状と
　　課題、男女が共に活躍できる社会について考え、理解を深めてもらうシンポ
　　ジウムとなっている。
　　http://www.pref.miyagi.jp/site/kyousha/ikuboss-event20180731.html
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【◇労働・経済動向】
［宮城労働局（6月14日）］
　▼平成30年度「全国安全週間」を実施
　　　7月1日から7月7日まで「新たな視点でみつめる職場　創意と工夫で安全管理　
　　惜しまぬ努力で築くゼロ災」をスローガンに全国安全週間を実施する。平成30年
　　4月末現在、宮城労働局管内の死傷者・死亡者が前年同時期より増加していること
　　から、この機会に現場パトロールや講演会等の取り組みを行う。
※下記URLの新着情報－2018年6月14日「7月1日から7日は全国安全週間です。」
　　からお入り下さい。
　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/
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［厚生労働省（6月14日）］
　▼平成29年度「労使間の交渉等に関する実態調査」結果を公表
　　　過去3年間に労使間の交渉があった事項は、「賃金・退職給付に関する事項」
　　89.7%（前回83.5%）、「労働時間・休日・休暇に関する事項」79.0%（同70.9%）、
　　「雇用・人事に関する事項」65.9%（同62.6%）。また、労使間の交渉の結果、
　　労働協約の改定がなされた又は新たに労働協約の規定が設けられた事項は、
　　「育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度」47.6%（前回29.7%）、「休日・
　　休暇」41.8%（同23.0%）、「賃金額」36.0%（同23.0%）となっている。
　　http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/18-29gaiyou07.pdf
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〔経団連（6月15日）〕
　▼「2018年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況（第1回集計）」を公表
　　　調査対象（従業員500人未満の17業種741社）のうち、17業種229社（30.9%）
　　で回答が出ており、このうち平均額が分かっている223社の総平均（加重平均）は
　　4,805円（前年同期4,695円）、アップ率1.91%（同1.84%）となっている。
　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/046.pdf
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〔厚生労働省（6月20日）〕
　▼「外国人技能実習生の実習実施者に対する平成29年の監督指導、送検等の状況」
　　を公表
　　　監督指導を実施した5,966事業場（実習実施者）のうち4,226事業場（70.8%）
　　で労働基準関係法令違反が認められた。主な違反事項は、労働時間（26.2%）、
　　使用する機械に対して講ずべき措置などの安全基準（19.7%）、割増賃金の支払
　　（15.8%）となっている。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000212372.html
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