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宮城経協メール・マガジン★№288★（2018年4月13日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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　◆第２１回理事会を開催
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】定時総会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇労働・経済動向】厚生労働省　平成30年度「全国安全週間」を実施
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】定時総会のご案内
　　「第６回定時総会」のご案内
　　・日時　平成３０年６月１４日（木）　１４時３０分
　　・場所　江陽グランドホテル（仙台市青葉区本町２－３－１）
　　・電話　０２２－２６７－５１１１

　　「水曜会第６回定時総会」のご案内
　　・日時　平成３０年６月２２日（金）　１５時
　　・場所　仙台国際ホテル（仙台市青葉区中央４－６－１）
　　・電話　０２２－２６８－１１１１
それぞれの詳細につきましては、後日、開催案内によりお知らせいたします。
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎４月の労務相談日
　　　４／１８（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　≪お知らせ≫　予約制です。
　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省（3月20日）〕
　▼平成30年度「全国安全週間」を実施
　　　7月1日から1週間（準備期間：6月1日～6月30日）、「新たな視点でみつめる
　　職場　創意と工夫で安全管理　惜しまぬ努力で築くゼロ災」をスローガンに、職場
　　での安全に対する意識を高め、安全を維持する活動の定着を目的として実施する。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000198374.html
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〔経済産業省（3月26日）〕
　▼「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を選定
　　　「生産性向上」、「需要獲得」、「担い手確保」の各分野での優れた取組を
　　行う中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小規模事業者300社」として
　　選定。会員企業である㈱登米精巧、ヤマカノ醸造㈱が選定された。
　　http://www.meti.go.jp/press/2017/03/20180326002/20180326002.html
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〔厚生労働省（3月27日）〕
　▼「労働基準監督署に『労働時間改善指導・援助チーム』を編成します」を公表
　　　4月1日から全国の労働基準監督署に、働く方々の労働条件の確保・改善を
　　目的とした「労働時間改善指導・援助チーム」が編成。このチームは、2つの
　　班で編成され、「労働時間相談・支援班」では、主に中小企業の事業主の方に
　　対し、法令に関する知識や労務管理体制についての相談への対応や支援を行い、
　　「調査・指導班」では、長時間労働を是正するための監督指導を行う。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199557.html
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〔厚生労働省（3月30日）〕
　▼「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施
　　　全国の大学生等を対象に労働条件の確認を促すことなどを目的に実施。
　　キャンペーン期間中、事業主に対して、労働条件の明示、適正な勤務シフト
　　の設定、労働時間の適正な把握などを重点的に呼びかける。
　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000200929.html
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〔連合（4月6日）〕
　▼「2018春季生活闘争　第3回回答集計結果」を公表
　　　定期昇給相当込み賃上げの平均は6,262円・2.13%（昨年同期比115円増・
　　0.08ポイント増）であった。300人未満は5,180円・2.06%（同209円増・0.07
　　ポイント増）となり、額・率ともに、2014年以降最も回答水準が高かった
　　2015年とほぼ同水準となった。
　　※下記URLのニュースリリース－新着情報－2018年4月6日「2018春季生活闘争
　　『第3回回答集計』を掲載しました。」からお入り下さい。
　　https://www.jtuc-rengo.or.jp/
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