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宮城経協メール・マガジン★№265★（2017年4月14日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート4月号の紹介 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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◆第17回理事会を開催
◆経団連と連合が「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」をとりまとめ
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】定時総会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇労働・経済動向】「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を選定ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】定時総会のご案内
　　「第５回定時総会」のご案内
　　・日時　平成２９年６月１日（木）１５時
　　・場所　江陽グランドホテル（仙台市青葉区本町２－３－１）
　　・電話　０２２－２６７－５１１１

「水曜会第５回定時総会」のご案内
・日時　平成２９年６月１６日（金）１５時
　　・場所　仙台国際ホテル（仙台市青葉区中央４－６－１）
・電話　０２２－２６８－１１１０
それぞれの詳細につきましては、後日、開催案内によりお知らせいたします。
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　　◎５月の労務相談日
５／１１（木）　三島卓郎／経営法曹会議弁護士
５／１７（水）　高安哲夫／社会保険労務士
※緊急を要する場合は、別途、日程調整いたします。
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　 ◎対応者
宮城県障害者職業センター
　　 主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治氏
http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?conference
（会員さま向けトピックスをご参照下さい）
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【◇労働・経済動向】
〔経済産業省（3月23日）〕
▼「はばたく中小企業・小規模事業者300社」を選定
　　　 「生産性向上」、「需要獲得」、「担い手確保」の各分野でのすぐれた取組み
を行う中小企業・小規模事業者を「はばたく中小企業・小規模事業者300社」と
して表彰。会員企業である（株）ウチダ（岩沼市）・今野印刷（株）（仙台市）
が選定された。
http://www.meti.go.jp/press/2016/03/20170323006/20170323006.html
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〔厚生労働省（3月31日）〕
　　▼平成２９年度「全国安全週間」を実施
7月1日から一週間（準備期間：6月1日～6月30日）、「組織で進める安全管理
みんなで取り組む安全活動　未来へつなげよう安全文化」をスローガンに職場で
の安全に対する意識を高め安全を維持する活動の定着を目的として実施する。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158876.html
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〔厚生労働省（3月31日）〕
　　▼「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施
　　　　全国の大学生等を対象に労働条件の確認を促すことなどを目的に実施。多くの
　　　新入学生がアルバイトを始める4月から7月までの間、労働局による大学等への出
　　　張相談の実施、学生用のリーフレットや、ポスター等の配布や掲示による周知・
　　　啓発を行う。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158976.html
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〔厚生労働省（3月31日）〕
　　▼「平成２８年度能力開発基本調査」の結果を公表
　　　　企業がOFF-JTに支出した費用の一人当たりの平均額は2.1万円、自己啓発支援の
　　　場合は0.5万円。人材育成について「何らかの問題がある」と回答した事業所は
　　　72.9%。問題点は「指導する人材が不足している」（53.4%）、「人材育成を行う時
　　　間がない」（49.7%）、「人材を育成しても辞めてしまう」（43.8%）などであっ
　　　た。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000158458.html
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〔厚生労働省（3月31日）〕
　　▼平成２９年４月から雇用保険料率が下がります
　　　　平成29年4月1日から平成30年3月31日までの保険料率が、労働者負担・事業主負
　　　担ともに1／1,000ずつ引き下がる。労働者負担と事業主負担を合わせた雇用保険料
　　　率は、一般の事業は9／1,000、農林水産・清酒製造は11／1,000、建設の事業は
　　　12／1.000となる。
　　　※下記URLの平成29年度の雇用保険料率からお入り下さい。
　　　http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html
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〔連合（3月31日）〕
　　▼「２０１７春季生活闘争　第3回回答集計結果」について（3月29日現在）
　　　　　定期昇給相当分込みの賃上げの加重平均は6,147円・2.05%（昨年同期比▲92円
　　　・▲0.04ポイント）、300人未満は4,971円・1.99%（同+17円・▲0.01ポイント）と
　　　なった。非正規労働者は、昨年同期比で時給4.06円・月給836円のプラスで、正規
　　　の賃金引上げを上回っている。
　　　※下記URLの新着情報-2017年3月31日「第3回回答集計」を掲載しました。（春季
　　　生活闘争）― プレスリリース」からお入り下さい。
　　　https://www.jtuc-rengo.or.jp/
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