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宮城経協メールマガジン★No340★（2020年5月29日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート5月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆令和2年度 宮城労働局の取組
　◆「新型コロナウイルス感染拡大防止」に向けての労使メッセ－ジ
　◆特別寄稿
　　感染症の影響による経営悪化を理由とする解雇や雇止めについて　
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◇お知らせ】宮城県・仙台市・宮城労働局・宮城県教育委員会・仙台市教育委員会
　　　　　　　「令和3年3月新規学卒者等採用者に係る要請」を受けました。
【◇お知らせ】経団連「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康
　　　　　　　管理の強化について」
【◇お知らせ】経団連「女性活躍推進・ハラスメント防止対策解説動画について」
【◇お知らせ】宮城・山形キャリア形成サポートセンター「従業員のキャリア形成
　　　　　　　支援研修承ります（無料)」
【◇お知らせ】経団連「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等に
　　　　　　　関する要請について」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「令和2年度安全週間」を7月に実施
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　　　新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、開催場所、開催方法等に
　　　つきましては、別途、ご相談させていただきます。
　　◎６月の労務相談日
　　　６／１１（木）弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　６／１７（水）社会保険労務士　高安　哲夫　氏　　
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　　※新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から、開催場所、開催方法等に
　　　つきましては、別途、ご相談させていただきます。　　　　　　
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◇お知らせ】
〔宮城県・仙台市・宮城労働局・宮城県教育委員会・仙台市教育委員会〕
　▼「令和3年3月新規学卒者等採用者に係る要請」を受けました。
　　　令和2年5月26日（火）、宮城県知事・仙台市長・宮城労働局長・宮城県教育委員会
　　教育長・仙台市教育委員会教育長の連名で、新規学校卒業者の正規雇用採用枠の確保・
　　拡大、新規学校卒業者への詳細な企業情報提供の協力、各種助成金等の活用を通じた
　　労働者の雇用の維持に関する要請を受けました。
　　　会員の皆さまにおかれましては、要請内容について特段のご配慮をいただきますよう
　　お願いいたします。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防、健康管理の強化について」
　　 厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。
　　　会員の皆さまにおかれましては、これまでも感染防止対策に取り組んでいただいて
　　おりますが、今後対策を一層進める際、労働者が安全かつ安心して働ける環境づくり
　　に率先して取り組むこと、感染拡大を予防する新しい生活様式を従業員に周知する
　　ことについて、ご高配いただきますようお願いいたします。
　　　詳細につきましては、経団連ホ－ムページをご参照ください。
　　　www.keidanren.or.jp/announce/2020/0515.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「女性活躍推進・ハラスメント防止対策解説動画について」
　　 厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。
　　　厚生労働省は「あかるい職場応援団」のホ－ムペ－ジ（職場におけるハラスメント
　　対策の総合情報サイト）において、女性活躍推進法・ハラスメント防止対策について
　　の解説動画を掲載。
　　　来月6月1日に施行される関係法への対応のご参考としてご活用ください。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php
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【◇お知らせ】
〔宮城・山形キャリア形成サポートセンター〕
　▼「従業員のキャリア形成支援研修承ります（無料)」
　　　厚生労働省 令和2年度キャリア形成サポートセンター事業の一環として、ジョブ・
　　カードを用いた企業内研修とキャリアコンサルティング（個別面談）を行っております。
　●開催時期：7月～9月（オンライン研修も可）
　●新人研修、管理職研修などご活用ください。
　※本事業は、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営しています。
　宮城・山形キャリア形成サポートセンター
　ＴＥＬ022－212－8335　ｍａｉｌ carisapo_miyagi@pasona.co.jp
　【センターＨＰ】https://carisapo.mhlw.go.jp/
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「新型コロナウイルス感染症に係る派遣労働者の雇用維持等に関する要請について」
　　　厚生労働省からの要請を受け、経団連より標記についての周知要請がありました。　
　　　会員の皆さまにおかれましては、要請の趣旨をご理解いただき、派遣労働者の雇用
　　維持等に関して、ご対応いただきますようお願いいたします。
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　www.miyagikeikyo.or.jp/index.php
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（5月20日）〕
　▼「令和2年度安全週間」を7月に実施
　　　7月1日から1週間（準備期間：6月1日～6月30日）、「エイジフレンドリ－職場へ！
　　みんなで改善 リスクの低減」をスローガンに、事業者と労働者が一体となってリスク
　　アセスメントを行うことなどにより、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境
　　を形成することを通じて、すべての働く人の労働災害を防止するよう呼びかける。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/news20200518-r2anzensyukan_0001.html
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〔厚生労働省（5月22日）〕
　▼「毎月勤労統計調査 令和元年度分結果確報」を公表
　　現金給与総額は、322,837円（前年度と同水準）となった。うち一般労働者が
　　425,342円（0.5％増）、パ－トタイム労働者が99,958円（0.2％増）、パ－トタイム
　　労働者比率が31.51％（0.39ポイント上昇）となった。
　　　なお、一般労働者の所定内給与は314,072円（0.6％増）、パ－トタイム労働者の
　　時間当たり給与は1,175円（2.8％増）となった。
　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/r01/01-19fr/dl/pdf19fr.pdf
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