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宮城経協メールマガジン★No371★（令和3年9月10日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート8月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆東北経営者協会「会長・副会長会議」を開催
　◆特別寄稿「労災関連事案に係る実務上の法的留意点について（その1）」
　◆令和3年春季賃金交渉妥結結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】「第74回東北経営者大会」の10月開催見合わせのお知らせ
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆宮城経協】第2回経協セミナーのご案内
【◆宮城経協】〔会員限定〕オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
【◇お知らせ】宮城県「新型コロナウイルス感染症の再拡大に伴う労働環境の整備
　　　　　　　に係る緊急要請」について
【◇お知らせ】宮城労働局「厚生労働省の施策」について
【◇お知らせ】宮城労働局「10月の『年次有給休暇取得促進月間』」について
【◇お知らせ】宮城労働局「職場の健康診断実施強化月間の実施」について
【◇お知らせ】経団連「価格交渉促進月間」ご協力のお願い
【◇お知らせ】経団連「マイナンバーカードの取得促進に向けた対応と個社の取組
　　　　　　　み事例について情報提供のお願い」
【◇労働・経済動向】宮城県・仙台市「東北・新潟共同メッセージ」について
【◇労働・経済動向】宮城労働局「宮城県最低賃金の改定」について
【◇労働・経済動向】宮城県「宮城県中小企業等デジタル化支援事業【加速枠】補
　　　　　　　　　　助金」について
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和2年『雇用動向調査』の調査結果」について
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】「第74回東北経営者大会」の10月開催見合わせのお知らせ
　　令和3年10月15日（金）、山形市において開催予定の「第74回東北経営者大会」
　　につきましては、感染拡大防止に向けた政府の対応方針や東北6県および新潟県の
　　首長による新型コロナウイルス感染症・第5波の抑え込みに向けた“東北・
　　新潟共同メッセージ”の発出などに鑑み、「開催見合わせ」とさせていただく
　　ことといたしました。なお、同大会の延期開催等につきましては、改めてご案
　　内いたします。
　　ご出席をご予定いただいておりました皆さまには、大変恐縮ではございますが、
　　何卒ご理解ご了承を賜りますようお願い申しあげます。
　　≪お問合わせ先≫
　　　一般社団法人宮城県経営者協会　事務局
　　　電話　022-222-4023　　ＦＡＸ　022-222-4084
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　9/15（水）社会保険労務士　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏
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【◆宮城経協】第2回経協セミナーのご案内
　　日　　時：令和3年10月25日（月） 14時00分～16時30分
　　場　　所：セントレ東北8階会議室
　　　　　　　（仙台市青葉区中央2丁目9-10）
　　テ ー マ：最新の裁判例・実務動向を踏まえた改正高齢法への対応実務
　　講　　師：倉重・近衞・森田法律事務所　代表弁護士　倉重　公太朗　氏
　　受 講 料：お一人様　6,000円
　　お 申 込：郵送しております、案内文・申込書をご使用ください。なお、当協
　　　　　　 会ホ－ムページからもダウンロードできます。
　　　　　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
　　申込締切：令和3年10月15日（金）
　　そ の 他：定員（25名）となり次第、締め切りとさせていただきます。
　　　　　　 会場受講ならびにオンライン受講を選択することができます。
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【◆宮城経協】〔会員限定〕オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
　　　会員限定で次の6講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで再延長いたしました。
　　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　　詳しく解説。
　　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　　詳しく解説。
　　　　※２、３につきましては、好評につき、配信期間を令和3年9月30日まで延
　　　　　長いたしました。
　　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで延長いたしました。
　　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　　対処などについて、詳しく解説。
　　　　※好評につき、配信期間を令和4年3月31日まで延長いたしました。
　　　６．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。（配信期間：令和3年9月30日
　　　　まで）
　　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕
　▼「新型コロナウイルス感染症の再拡大に伴う労働環境の整備に係る緊急要請」
　　について
　　　宮城県から、標記について、緊急要請があった。
　　　新型コロナウイルス感染拡大防止および労働者の雇用維持の観点から、企業
　　に対し、次の項目について、対応を求めている。
　　　①企業の実情に応じ、時差出勤や出勤者数の7割削減を目指したテレワークの
　　　　導入など柔軟な働き方により、人と人との接触を低減する取組の推進
　　　②体調不良や新型コロナウイルスワクチンの接種時等に労働者が休暇を取得
　　　　しやすい環境を整備するとともに、感染した労働者等に対する差別や偏見
　　　　の防止に向けた啓発の推進
　　　③雇用調整助成金等の支援制度を活用した、非正規の方を含む労働者の雇用
　　　　維持
　　　詳細につきましては、当協会ホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「厚生労働省の施策」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　①10月以降の雇用調整助成金の特例措置等
　　　　9月末までとしている現在の助成内容を11月末まで継続する予定
　　　②最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和
　　　　業況特例等の対象となる中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上
　　　　引き上げる場合、令和3年10月から12月までの3ヶ月間の休業については、
　　　　休業規模要件（1/40以上）を問わずに支給
　　　③雇用調整助成金の助成額算定方法の変更
　　　　給与に歩合給制が含まれている労働者を休業等させた場合に対象となる。
　　　　（当該月に休業手当支払額の総額）÷（平均賃金額 × 月間休業延日数）
　　　　※判定基礎期間の初日が令和3年9月1日以降の休業より適用
　　　④ハローワークインターネットサービス機能の充実
　　　　令和3年9月21日から以下のとおり、ハローワークインターネットサービス
　　　　の機能を充実させる。
　　　　・ハローワークからオンラインで職業紹介を受けることが可能になる。
　　　　・求職者からオンラインで直接応募を受けることが可能になる。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　　《10月以降の雇用調整助成金の特例措置等》
　　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/r310cohotokurei_00001.html
　　　《雇用調整助成金等の要件緩和》
　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000814592.pdf
　　　《歩合給がある場合の雇用調整助成金の助成額算定方法》
　　　　https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000821251.pdf
　　　《ハローワークインターネットサービス》
　　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/111_10_hwiskinoukakuzyu.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「10月の『年次有給休暇取得促進月間』」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　年次有給休暇の取得促進の機運を醸成するための集中的な取組期間として、
　　10月を「年次有給休暇取得促進月間」と定め、新しい働き方・休み方の実践に
　　向けて、労使に対する働きかけ等を行っていくこととしている。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　　《働き方・休み方ポータルサイト》
　　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/
　　　《年次有給休暇取得促進特設サイト》
　　　　https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕
　▼「『職場の健康診断実施強化月間』の実施」について
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　全国労働衛生週間（10月1日～7日）の準備期間にあたる9月を「職場の健康
　　診断実施強化月間」として、「医療保険者との連携」と「新型コロナウイルス
　　対策」を重点周知項目に掲げ、集中的・重点的な指導を行う。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/3/20210816-roudoueiseiweek.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼「価格交渉促進月間」ご協力のお願い
　　　経済産業省・中小企業庁から、経団連を通じ、標記について要請があった。
　　　中小企業庁では、最低賃金の改定を含む労務費や原材料費等の上昇などが取
　　引価格に適切に反映されることを促すため、本年9月を「価格交渉促進月間」
　　に設定し、発注側企業に対して価格交渉に応じることを促すこととしている。
　　　詳細につきましては、経団連のホームページをご参照ください。
　　　https://www.keidanren.or.jp/announce/2021/0902.html
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【◇お知らせ】
〔経団連〕
　▼マイナンバーカードの取得促進に向けた対応と個社の取組み事例について情報
　　提供のお願い
　　　内閣官房・総務省・厚生労働省・経済産業省から、経団連を通じ、次の依頼
　　があった。
　　　①マイナンバーカードの取得・健康保険証としての利用促進に向けた事業者
　　　　への周知
　　　②カードの取得促進に向けた個社の取組み事例についての情報提供
　　　詳細につきましては、当協会ホームページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県・仙台市〕
　▼「東北・新潟共同メッセージ」について
　　　新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、東北・新潟の7県知事および仙
　　台市長・新潟市長とともに、共同メッセージを発出している。
　　　詳細につきましては、宮城県および仙台市のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/site/covid-19/
　　　https://www.city.sendai.jp/kikikanri/tohokuniigatakyoudoumessage.html
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕
　▼「宮城県最低賃金の改定」について
　　　令和3年10月1日から、県の最低賃金が時間額853円に改定されることが決定
　　した。
　　　労働局では、経営者に対し、令和3年10月1日以降の賃金額が最低賃金額を下
　　回っていないかの事前確認と、中小企業・小規模事業者が賃金を引き上げる際
　　に利用できる助成金の活用を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000955165.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔宮城県〕
　▼「宮城県中小企業等デジタル化支援事業【加速枠】補助金」について
　　　県は、生産性向上・事業拡大を目的に新たなデジタル化に取り組む中小企業
　　等に対して、デジタル技術を活用したサービスまたはシステム、ソフトウェア
　　開発費用等の支援を行うこととしている。
　　　募集期間は令和3年9月30日まで。
　　　詳細につきましては、宮城県のホームページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/chukisi/digital-kasoku.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕
　▼「令和2年『雇用動向調査』の調査結果」について
　　　令和2年1年間の入職者数は7,103.4千人、離職者数は7,272.1千人で離職者が
　　入職者を168.7千人上回った。
　　　年初の常用労働者に対する割合である入職率、離職率をみると、入職率は
　　13.9％（前年比2.8ポイント低下）、離職率は14.2％（同1.4ポイント低下）
　　で、入職超過率は△0.3ポイントとなり、9年ぶりの離職超過となった。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/21-2/index.html
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