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宮城経協メールマガジン★No376★（令和3年11月29日）
　毎月第2第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート11月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊

　◆特別寄稿「ＢＣＰに関する基本方針と現状把握
　　　　　　　　　　　使える事業継続計画（ＢＣＰ）を考える」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】〔会員限定〕オンデマンド配信サ－ビスのご案内（無料）
【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内

【◇お知らせ】宮城労働局「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向け
　　　　　　　た取組に関する要請」
【◇お知らせ】宮城県「本県における新型コロナウイルス感染症対策について」
【◇お知らせ】宮城県「令和3年度宮城県事業復興型雇用創出助成金の周知につ
　　　　　　　いて」
【◇お知らせ】宮城県「本音で、話そう。ＭＩＹＡＧＩキャリアトーク会」のご
　　　　　　　案内

【◇労働・経済動向】宮城労働局「宮城県特定最低賃金の改定が決定しました」
【◇労働・経済動向】宮城労働局「『令和3年度宮城年末年始労働災害防止強化
　　　　　　　　　　運動』の実施について」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和3年『賃金引上げ等の実態に関する調査』
　　　　　　　　　　の結果を公表」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「傷病手当金の支給期間の通算化」
【◇労働・経済動向】厚生労働省「令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置
　　　　　　　　　　等について」

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【◆経協からご案内】オンデマンド配信サ－ビス（会員限定／無料）のご案内
　　会員限定で次の7講座のオンデマンド配信サ－ビスを無料で提供しています。
　　配信期間内は何度でもご視聴が可能です。ぜひ、ご活用ください。
　　１．『新型コロナウイルスで検討すべき労務問題 ～ 100問100答 ～』
　　　　感染拡大が企業の人事・労務管理に与える影響を整理したうえで、今後
　　　取るべき対応などについて、詳しく解説。
　　　※好評につき、配信期間を令和3年12月31日まで延長いたしました。

　　２．『合同労組案件への対応』
　　　　合同労組の基礎知識や団体交渉への対応等について、会社側の立場から
　　　詳しく解説。
　　３．『希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例』
　　　　希望退職、早期退職制度を検討する際の法的留意点と裁判例について、
　　　詳しく解説。
　　４．『非正規労働者との労働契約解消の法律と実務ポイント』
　　　　非正規社員等との労働契約を解消する際の法的な留意点や、トラブルが
　　　生じ訴訟が起こった際の裁判例について、会社側の立場から詳しく解説。
　　５．『パワハラ防止のための判断基準、人事管理、相談対応』
　　　　パワ－ハラスメントの判断基準や具体例、防止措置、要因そのものへの
　　　対処などについて、詳しく解説。
　　６．『改正高齢法のポイントと高齢者の再雇用・定年延長時の法的留意点』
　　　　改正高年齢者雇用安定法の概要や法改正のポイント、再雇用・定年延長
　　　時の法的留意点などについて、詳しく解説。
　　　※２～６は好評につき、配信期間を令和4年3月31日まで延長いたしました。
　　７．『改正育児・介護休業法 法的留意点と実務対応』－11月配信開始－
　　　　改正育児・介護休業法の概要や法改正のポイント、法的留意点などにつ
　　　いて、詳しく解説。配信期間は令和4年3月31日まで。
　　　詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◆経協からご案内】労務相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　022-222-4023
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　　ご連絡ください。
　　　　12/9（木） 弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　12/15（水）社会保険労務士　　髙安　哲夫　氏
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【◆経協からご案内】障害者雇用相談室（会員限定／無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）9時～17時（1企業：60分）
　　　ご予約先　022-222-4023
　　◎対応者
　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　宮城県障害者職業センター
　　　主任障害者職業カウンセラー　　一井　仁志　氏

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【◇お知らせ】
〔宮城県〕「本県における新型コロナウイルス感染症対策について」
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　国の基本的対処方針の見直し（11月19日）に沿って、外出・大規模イベント
　　等に係る制限が一部緩和されたことを受け、県では、11月25日から制限緩和を
　　適用するとともに、大規模イベントの「感染防止安全計画」等の受付窓口を開
　　設する。
　　　また、在宅勤務（テレワーク）等の人との接触機会の低減に係る取組に関し、
　　実施状況の公表用のフォーマットの変更等があったため、その確認と引き続き
　　の協力を呼びかけている。
　　　詳細につきましては、下記URLをご参照ください。
　　《宮城県のホームページ（コロナ対策）》
　　　https://www.pref.miyagi.jp/site/covid-19/
　　《経済産業省ホームページ（出勤者数の削減に関する実施状況の公表・登録》
　　　https://www.meti.go.jp/covid-19/attendance.html
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【◇お知らせ】
〔宮城労働局〕「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関す
　る要請」
　　　宮城労働局から、標記について、周知要請があった。
　　　10月の「年次有給休暇取得促進月間」および11月の「過重労働解消キャンペ
　　ーン」期間に際し、長時間労働を前提とした労働慣行の転換や年次有給休暇の
　　取得促進を積極的に行うよう呼びかけている。
　　　要請の詳細につきましては、当協会のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.miyagikeikyo.or.jp/
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕「令和3年度宮城県事業復興型雇用創出助成金の周知について」
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　安定的な雇用の創出を支援するため、東日本大震災で被災した求職者を新た
　　に雇用した県内の沿岸部に事業所を有する中小事業者を対象に、助成金の今年
　　度第2期申請受付を12月10日（金）から開始する。
　　　詳細につきましては、宮城県のホ－ムページをご参照ください。
　　　https://www.pref.miyagi.jp/soshiki/koyou/jyosei-chuusyou-top.html
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【◇お知らせ】
〔宮城県〕「本音で、話そう。ＭＩＹＡＧＩキャリアトーク会」のご案内
　　　宮城県から、標記について、周知要請があった。
　　　大学生等（大学・短大・高専・専門学生等）を対象に企業との交流イベント
　　を実施する。
　　　日時：令和3年12月9日（木）・令和4年2月22日（火）14時から17時
　　　会場：ＡＥＲ5階・中小企業活性化センター多目的ホール
　　　企業15社程度、学生50名程度の大規模イベント。
　　　詳細につきましては、みやぎ学生×企業コミュ活事業事務局のホ－ムページ
　　をご参照ください。
　　　https://miyagi-commukatu.com/#2
　
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「宮城県特定最低賃金の改定が決定しました」
　　　宮城県特定（産業）最低賃金の改定が次のとおり決定した。
　　　　１．鉄鋼業：953円（28円引上げ）
　　　　２．電子部品・デバイス、電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製
　　　　　　造業：890円（26円引上げ）
　　　　３．自動車小売業：918円（27円引上げ）
　　　3業種とも令和3年12月15日統一発効となる。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/001013042.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局〕「『令和3年度宮城年末年始労働災害防止強化運動』の実施につい
　て」
　　　年末年始の労働災害防止などを目的に、関係団体とともに、令和3年12月1日
　　（水）から令和4年1月31日（月）までの期間、標記運動を実施する。
　　　期間中、労働局の幹部による公開安全衛生パトロールなどを実施するととも
　　に、各労働基準監督署が現場や事象場に対する監督指導等を強化する。
　　　詳細につきましては、宮城労働局のホームページをご参照ください。
　　　https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/001018895.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「令和3年『賃金引上げ等の実態に関する調査』の結果を公表」
　　　「1人平均賃金を引き上げた・引き上げる」企業割合は80.7％（前年81.5％）、
　　「1人平均賃金の予定を含む改定額」は4,694円（前年4,940円）、「改定率」
　　は1.6％（前年1.7％）などとなっている。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/21/index.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「傷病手当金の支給期間の通算化」
　　　健康保険法等の改正に伴い、令和4年1月1日から同一のケガや病気に関する
　　傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して1年6か月に達する日まで対
　　象となる。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_22308.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省〕「令和4年1月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」
　　　雇用調整助成金の特例措置等を、令和4年1月から段階的に縮減予定で、1月
　　以降は、助成率は据え置きつつ、助成額の上限を縮減する。
　　　「地域特例・業況特例」については、助成率・助成額の上限を据え置く。
　　　詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照ください。
　　　https://www.mhlw.go.jp/stf/r401cohotokurei_00001.html

以上

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