【経団連】いわゆる「シフト制」労働者の雇用管理における留意事項の周知について

厚生労働省から、経団連を通じ、標記について、周知要請がありましたので、お知らせいたします。

パートタイム労働者やアルバイト等のいわゆる「シフト制」による働き方働き方は、契約当事者双方にメリットがある一方、労働日の設定が極端に少ない、あるいは労働者の希望より極端に多い等により、労働紛争の発生も懸念されます。

このため、厚生労働省では、シフト制に関する適切な雇用管理を促すことを目的に、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を取りまとめました。