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宮城経協メール・マガジン★№279★（2017年11月10日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★Keikyoリポート10月号の紹介（既刊）★＊＊＊＊＊＊＊＊■
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　◆「平成３０年度税制改正に関する提言」公表／経団連
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】第２回経協セミナーのご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】国土交通省　「運送事業者の標準運送約款が１１月４日より変わります」
【◇お知らせ】宮城労働局　「派遣先事業所向けセミナー」のご案内
【◇お知らせ】「東北大学 第４回公開講座『今、エネルギーを考える』」のご案内
【◇労働・経済動向】宮城労働局「１１月に『過重労働解消キャンペーン』を実施」ほか
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
【◆宮城経協】第２回経協セミナー「合同労組・地域ユニオン対策と実務セミナー」
　　　　　　　のご案内
　　・日　時　平成２９年１１月２８日（火）１４時～１６時
　　・場　所　セントレ東北８階会議室
　　・講　師　弁護士　三島　卓郎　氏
　　・テーマ　「合同労組・地域ユニオン対策と実務セミナー」
　　・参加費　お一人様　５，０００円
　　・定　員　３０名（先着順）
　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?seminar
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：14時～16時（1企業：40分）毎月第2木曜日
　　　社労士担当日：13時～15時（1企業：40分）毎月第3水曜日
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　　◎１１月の労務相談日
　　　　１１／１５（水）　高安哲夫／社会保険労務士
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３（担当・佐々木）
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
　　　　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/user/event.cgi?conference
　　　　（会員さま向けトピックスをご参照下さい）
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【◇お知らせ】
〔国土交通省〕
　　▼「運送事業者の標準運送約款が１１月４日より変わります」
　　　　国土交通省は、標準貨物自動車運送約款の改正（平成２９年１１月４日施行）を
　　　行った。この約款を使用する運送事業者との取引については、料金が変更となる。
　　　　また、トラックドライバーの長時間労働の改善に向け、荷主勧告制度の改正、
　　　運送事業者における荷待ち時間の記録の義務付けも行われている。
　　　制度の内容については、宮城運輸支局輸送・監査部門へお問合せ下さい。
［約款リーフレット］
http://wwwtb.mlit.go.jp/tohoku/jk/jk-sub50_yakkan/3.yakkankaisei_ri-huretto.pdf
［荷主勧告制度改正リーフレット］
http://www.mlit.go.jp/common/001204970.pdf
［荷待ち時間記録義務づけリーフレット］
http://wwwtb.mlit.go.jp/tohoku/jk/jk-sub49-nimachijikan/1.kirokutaishou.pdf
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〔宮城労働局〕
　　▼「派遣先事業所向けセミナー」のご案内
　　　　派遣労働者を受け入れている、又は派遣労働者の活用を検討している事業所を
　　　対象に労働者派遣の基礎知識、改正派遣法の留意点や労働生産性向上のための
　　　「働き方改革」について解説する。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0118/5424/20171025145651.pdf
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〔東北大学〕
　　▼「東北大学 第４回公開講座『今、エネルギーを考える』」のご案内
　　　　東北大学工学研究科は、流体科学研究所、日本保全学会東北・北海道支部との
　　　共催により、エネルギー問題を多面的な視座から見つめ直し、あらためて日本の
　　　エネルギー政策を考えていただくための素地を提供することを目的に、１２月９日
　　　（土）に公開講座を開催する。（定員９０名になり次第締め切りとなりますので
　　　お早めにお申込み下さい）申込みは下記リンク先からお入り下さい。
　　　http://www.jsm.or.jp/branch/news/H29/pdf/2017energy.pdf
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【◇労働・経済動向】
〔宮城労働局（10月20日）〕
　　▼「11月に『過重労働解消キャンペーン』を実施します」を公表
　　　　宮城労働局では、毎年11月の「過労死等防止啓発月間」の一環として、過重
　　　労働などの撲滅に向けた取組みを推進する「過重労働解消キャンペーン」を実施
　　　する。特にこの期間、長時間労働の是正に向け県内の労働基準監督官を総動員して
　　　集中的に監督指導を実施する。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0118/5409/20171025105056.pdf
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〔宮城労働局（10月30日）〕
　　▼平成29年「高年齢者の雇用状況」集計結果を公表
　　　　宮城県に本社を置く常時雇用する労働者が31人以上の企業2,622社のうち、
　　　定年制の廃止企業は64社（対前年7社減）、割合は2.4％（同0.4ポイント減）
　　　65歳以上定年企業は523社（同49社増）、割合は19.9％（同1.4ポイント増）
　　　となった。
　　　　また、希望者全員が66歳以上まで働ける継続雇用制度を導入している企業は
　　　166社（同29社増）、割合は6.3％（同0.9ポイント増）、70歳以上まで働ける
　　　企業は631企業（同63社増）、割合は24.1％（同1.9ポイント増）であった。
　　　http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/1/120/123/12319.html
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〔経団連（10月31日）〕
　　▼2017年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」を公表
　　　　初任給決定にあたって最も考慮した判断要因は、「世間相場」（28.0％）、
　　　「在籍者とのバランスや新卒者の職務価値」（22.2％）の順に多い傾向に変化
　　　はないが、「人材を確保する観点」（18.3％）が前年比2.2ポイントと最も大き
　　　く増加した。
　　　　初任給の決定状況では、「前年の初任給から引上げた」と回答した企業
　　　（47.8％）は、50％を割り込んだものの、40％代後半の高い水準を維持している。
　　　http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/086.pdf
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〔宮城労働局（11月1日）〕
　　▼「11月は『労働保険適用促進強化期間』です」を公表
　　　　労働者（アルバイトを含む）を1人でも雇用している事業主は、労働保険
　　　（労災保険・雇用保険）に加入する義務がある。(農林水産の一部の事業を除く)
　　　加入が未手続の場合には、速やかに、最寄りの労働基準監督署又は公共職業安定所
　　　（ハローワーク）に相談を。
http://miyagi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev1/0118/6509/2017111152222.pdf
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