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宮城経協メール・マガジン★№306★（2019年1月25日）
　毎月第2・第4金曜日発行（原則）　　　　　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/
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§会員限定につき、メルマガの外部への転送等は禁止します。
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　■＊＊＊＊＊＊＊★ Keikyoリポート1月号の紹介（既刊） ★＊＊＊＊＊＊＊■
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◆新年にあたって
◆平成30年年末賞与・一時金調査結果
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 今回の情報 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】春季労使交渉対策研修会のご案内
【◆宮城経協】水曜会２月定例会並びに会員懇談会のご案内
【◆宮城経協】労務相談室（会員限定／無料）
【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定／無料）
【◇お知らせ】内閣府 「官民人事交流制度」のご紹介
【◇お知らせ】内閣府 「官民人材交流センタ－求人・求職者情報提供事業」のご紹介
【◇労働・経済動向】厚生労働省 平成30年上半期「雇用動向調査」の結果を公表
　　　　　　　　　　厚生労働省 4月施行の改正労働基準法の解釈通達について発出
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　■＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★ 個別項目欄 ★＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊■
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【◆宮城経協】「春季労使交渉対策研修会」のご案内
　・日　時　平成３１年２月８日（金）１４時３０分～１６時３０分
　・場　所　セントレ東北　８階会議室
　・講　師　（一社）日本経済団体連合会　専務理事　椋田　哲史　氏
　・参加費　お一人様　５，０００円（資料代含む）
　・申込み締切日　平成３１年１月２５日（金）
　http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】「水曜会２月定例会並びに会員懇談会」のご案内
　・日　時　平成３１年２月２０日（水）１５時３０分～
　・場　所　仙台国際ホテル　４階・広瀬の間
　・講　演「人生百年時代『開いたキャリア』づくりと学び」
　リクル－トワ－クス研究所　主任研究員　中村　天江　氏
　・会員懇談会　講演会に引き続き開催
　・参加費　お一人様　８，０００円（定例会～懇談会）
　・申込み締切日　平成３１年２月６日（水）
　 http://www.miyagikeikyo.or.jp/cgi-bin/index.cgi
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【◆宮城経協】労務相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　弁護士担当日：１４時～１６時（１企業：４０分）毎月第２木曜日
　　　社労士担当日：１３時～１５時（１企業：４０分）毎月第３水曜日
　　　ご予約先　０２２－２２２－４０２３
　　　※原則として、開設日を定めていますが、組合対応など緊急を要する場合は
　　　ご連絡ください。
　　　◎２月の労務相談日
２／１４（木）　弁護士（経営法曹会議会員）　三島　卓郎　氏
　　　　２／２０（水）　社会保険労務士　　　　　　　高安　哲夫　氏
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【◆宮城経協】障害者雇用相談室（会員限定・無料）のご案内
　　≪お知らせ≫　予約制です。
　　　毎日（月～金）９時～１７時（１企業：６０分）
　　　ご予約先　０２２-２２２-４０２３
　　◎対応者
　　　　独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
　　　　宮城県障害者職業センター
　　　　主任障害者職業カウンセラー　佐川　兼治　氏
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【◇お知らせ】
〔内閣府（1月11日）〕
　▼「官民人事交流制度」のご紹介
　　 官民人事交流は、国と民間企業との間の人事交流を通じて、相互理解の促進、
双方における人材育成、組織の運営の活性化等を図る取組み。平成12年3月に
制度が始まって以来、交流を実施した民間企業は600社を超え、今後、更にその
推進を図っていくこととしている。本制度の詳細は下記URLをご覧ください。
　　　https://www8.cao.go.jp/jinzai/sanko.html
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【◇お知らせ】
〔内閣府（1月11日）〕
　▼「官民人材交流センタ－求人・求職者情報提供事業」のご紹介
　　　内閣府官民人材交流センターは、企業等への再就職を希望する国家公務員
　（OB・OG）の情報と企業等の求人情報を相互に提供する「官民人材交流センター
　 求人・求職者情報提供事業」を開始することとしている。事業の詳細は下記URL
をご覧ください。
https://www8.cao.go.jp/jinzai/kyuzin.html
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【◇労働・経済動向】
〔厚生労働省（12月26日）〕
▼平成30年上半期「雇用動向調査」の結果を公表
入職者数は4,574.1千人（前年同期比171.6千人減）、離職者数は4,317.9千人
（同126.2千人増）で、差引256.2千人の入職超過となった。
　　 年初の常用労働者数に対する割合である入職率、離職率はそれぞれ9.2％、8.6
％で7年連続の入職超過となっている。
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/19-1/dl/siryo.pdf
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〔厚生労働省（12月28日）〕
▼4月施行の改正労働基準法の解釈通達について発出
　　　厚生労働省は2019年4月より施行される改正労働基準法の解釈基準について発出
　　した。
　　https://www.mhlw.go.jp/content/000465759.pdf
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〔宮城労働局（12月28日）〕
▼平成31年3月新規高卒者の求人・求職・就職（内定）状況（11月末現在）を公表
　　　県内のハロ－ワ－クで受け付けた11月末現在の求人数は11,345人となり、前年
　　同月比で5.1％増加し、過去の11月末時点との比較では、平成8年3月卒（9,772人）
以降、最も高い水準となった。
求職者数は3,946人で、前年同月比で2.0％減少。就職内定率は88.7％と前年同
月比0.6ポイント減少したが、平成25年3月卒以降、7年連続80％を超えた。
https://jsite.mhlw.go.jp/miyagi-roudoukyoku/content/contents/000360196.pdf
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〔厚生労働省（1月11日）〕
▼毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
　 　一部抽出調査で行っていたことにより、平成16年以降に雇用保険、労災保険等
の給付受給者の一部及び雇用調整助成金など事業主向けの助成金を受けた事業主
の一部が追加給付対象となる。対象者の特定、給付額の計算が可能なケ－スから、
順次追加給付を開始することを予定している。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03208.html
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〔厚生労働省（1月18日）〕
▼「平成30年度大学等卒業予定者の就職内定状況（12月1日現在）」を公表
　　　平成31年3月卒業予定の大学生（学部）就職内定率は、87.9％（前年同期比1.9
ポイント上昇）となり、平成9年3月卒の調査開始以降、同時期で過去最高となった。
　　　そのほか、短期大学75.6％（同0.2ポイント上昇）、高等専門学校97.2％（同0.4
ポイント低下）、専修学校（専門課程）76.8％（同7.9ポイント上昇）となって
いる。
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000184815_00003.html
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〔経団連（1月22日）〕
　▼「2018年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果」を公表
　　　賃金決定にあたって主として考慮した要素（2つ回答）は、「企業業績」(61.7
％)と「世間相場」(47.5％)が多い傾向に変化はないものの、「人材確保・定着率
の向上」(29.3％)は前年より9.9％ポイントの大幅な増加となった。
月例賃金引上げの実施状況は、「昇給・ベアともに実施」した企業は前年比7.6
　 ポイント増の66.5％、月例賃金の引上げ額・率は7,104円・2.37％で、2015年以来
3年振りに7,000円を超え、2.3％を上回った。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/006.pdf
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〔経団連（1月22日）〕
　▼「2018年6月度　定期賃金調査結果」の概要を公表
　　　所定労働時間内賃金は、全産業平均が380,459円、非製造業平均（393,461円）
が、製造業平均（372,916円）より高くなっている。
　　　所定労働時間外賃金は、製造業平均が57,665円（同-218円）とほぼ横ばいで
あるのに対し、非製造業平均が59,150円（同+3,867円）と増加している。
http://www.keidanren.or.jp/policy/2019/007.pdf
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